Con Ética y Justicia, Toda Lucha será Exitosa.

¡SIEMPRE DE PIE, NUNCA DE RODILLAS!

2009-11-12T07:12:00.000-08:00

COMPAÑEROS TRABAJADORES: Es nuestro deber DENUNCIAR la actitud arbitraria asumida por el Presidente de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, Dr. Ricardo Ponte Durango, al pretender originar una situación de acefalía en nuestra organización sindical, al expedir una ilegal resolución administrativa mediante la cual ha dispuesto dar por concluidas las licencias sindicales de nuestros dirigentes, Secretaria General, Justina Flores Alván y Secretario de Organización, Víctor Cercado Sáenz, y a pesar de haber concurrido a su Despacho el día martes 10 de los cc., a fin de explicarle que mientras no se le haya comunicado la elección de una nueva junta directiva nosotros continuamos en funciones, nos negó inclusive la autorización de la publicación en la crónica judicial de la convocatoria a asamblea para elegir el comité electoral.

Esta medida adoptada por el Presidente de Corte resulta irrazonable en el contexto que estamos todos los dirigentes a nivel nacional para lograr el bono por cumplimiento de metas, lo que nos impide concurrir a la ciudad de Lima para continuar con la gestión tanto en el congreso como ante el MEF, organismo que está poniéndole “peros” a nuestro proyecto de ley.

Por lo que: RECHAZAMOS estos actos de interferencia del empleador a la actividad sindical, que demuestran su poco o nada de interés que tiene por la situación económica que vivimos los trabajadores judiciales, poniendo en peligro que consigamos la ansiada bonificación, anteponiendo su ánimo de represalia contra la dirigencia sindical por haber desarrollado nuestra función SIEMPRE en defensa de los derechos de los trabajadores y NUNCA en contubernio con él.

No podemos dejar de CUESTIONAR a las autoridades administrativas de trabajo: Dr. Jorge Rojas Córdova, Director Regional de Trabajo, a quien le hicimos conocer de las irregularidades cometidas por el Abog. Héctor Mejía Delgado, Sub Director de Prevención y Solución de Conflictos de la DRT, quien sin haberse avocado, y al día siguiente de recibir los autos, en forma super célere expidió la resolución que declaró improcedente la de primera instancia, que amparaba la ampliación de nuestro periodo de gestión.

¡EXHORTAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES A DEFENDER UNIDOS NUESTRO DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL!

Chiclayo, 12 de noviembre de 2009

LA JUNTA DIRECTIVA

“El universo es el eco de nuestras acciones y nuestro pensamientos”

CONVOCATORIA A ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

2009-11-12T07:10:00.000-08:00

Que en mérito a lo resuelto en el Exp. N° 17526-2004-GR-LAMB/DRTPE-DRGDLGAT con fecha 02 de noviembre de 2009, y en observancia de lo dispuesto en el art. 19° de nuestro Estatuto, se procede a dar trámite a la carta notarial de fecha Octubre 2009, convocando a los trabajadores sindicalizados del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque para Asamblea General Extraordinaria:

FECHA: 16 de Noviembre de 2009

LOCAL: SUTEP CHICLAYO-PARQUE OBRERO calle Leticia N° 155 –Chiclayo

AGENDA: ELECCIÓN DE COMITÉ ELECTORAL PARA RENOVACIÓN DE JUNTA DIRECTIVA

PRIMERA CITACIÓN: 4:45 PM.

SEGUNDA CITACIÓN: 5:00 PM., tomándose los acuerdos con los que asistan, de conformidad con lo dispuesto en el art. 17 de nuestro Estatuto.

Chiclayo, 11 de Noviembre de 2009.

LA JUNTA DIRECTIVA

CUANDO FALTA CAPACIDAD, SE ENGAÑA A LA MASA LABORAL.

2009-11-02T19:50:00.000-08:00

A propósito de la convocatoria del Paro para los días 03 y 04 de noviembre del presente, por la "dirigencia" del Federación Nacional de Trabajadores del Poder Judicial, debemos decir lo siguiente:

Después de su estrepitoso fracaso en la ciudad de Ayacucho para perpetrarse como dirigentes de la FNTPJP, y luego auto elegirse sin quórum y entre amigos, a quienes se les cubre todo gasto con los fondos sindicales de las 30 bases a nivel nacional, nos llama la atención que, inicialmente el Ministerio de Trabajo les observó la solicitud del registro sindical respectivo, sin embargo, pese a ello ya no nos extraña que lo hayan logrado de favor, porque así lo obtuvo Miguel Ñiquen Merino, luego Rengifo Infante y ahora Diego Alcántara, quienes se ufanan ser del partido de gobierno, y por allí está la cosa, por consiguiente ahora a su ilegal elección sólo le falta legitimidad en las bases judiciales.

La necesidad de los trabajadores que se apruebe la Ley 3390-2009 para recibir el bono por cumplimiento de metas, se presta para que, de manera irresponsable y sin mediar análisis científico alguno del entorno externo e interno convoquen a su PARO en “defensa del bono", cuando en realidad lo que buscan es legitimarse en las bases judiciales sin importarles el costo social que significaría esta medida de fuerza, conociendo que dicho bono bien ha podido obtenerse con gestión congresal oportuna, pero su falta de responsabilidad y capacidad dirigencial ha hecho que lleguemos a fines de la legislatura, y sean las dirigencias de las bases sindicales del mismo Lima y de provincias, como Lima Norte, Lambayeque, Ancash, Callao, Huancavelica e Ica, quienes impulsen el tema.

Con ello demostramos que tras esta realidad oportunista de parte de los "dirigentes nacionales", se escribe la verdad de los hechos, pues esta se sustenta efectivamente en que la Comisión de Presupuesto del Congreso de la República, presidida por el señor Alejandro Rebaza Martel el próximo martes 03 de noviembre recibiría en sesión extraordinaria al representante y funcionarios del Poder Judicial para el sustento técnico del proyecto del bono por cumplimiento de metas.

Lo antes descrito nos permite aseverar que asistimos pues a una novísima versión de fracaso de una convocatoria de paralización de labores, pues recordemos la huelga del 2007 y su papel de traición a la misma. Hoy su fracaso se sustenta, en que no hay la necesidad de una paralización de labores de 48 horas, porque su objetivo económico se debatirá en la Comisión Congresal mañana martes, qué necesidad de llevar a cabo una paralización de labores que significaría un perjuicio económico a los propios trabajadores que están esperando más bien un beneficio.

Pero por otro lado, lo que si se pondrá nuevamente al descubierto es que en el Poder Judicial el Estado de Derecho en materia sindical no se respeta, pues la Gerencia General y la Alta Dirección del Poder Judicial los reconocerán como dirigentes nacionales sólo por ser miembros del partido de Gobierno y soldarán su alianza contra los trabajadores y trabajadoras judiciales del Perú.

Este hecho nos reafirma a perseverar por alcanzar la unidad de todas las bases del País, luchar por la reorientación de la Federación en todos los aspectos, y apoyándonos en las masas judiciales, hombres y mujeres y siempre con ellas lograr nuestras conquistas económicas, sociales, Políticas y democráticas, manteniendo una línea independiente frente a la Alta Dirección del Poder Judicial y el Gobierno Central.

¡! TODO CON LAS MASAS, NADA SIN ELLAS ¡!

Perú, 02 de Noviembre de 2009

LOS JUDICIALES Y SU DERECHO A SABER LA VERDAD SOBRE EL PARO DEL 3 Y 4 DE NOVIEMBRE

2009-11-01T15:15:00.000-08:00

COMPAÑEROS TRABAJADORES: EL DÍA JUEVES 29 DE OCTUBRE 2009, Y A SU REGRESO DE LA CIUDAD DE LIMA DE NUESTRA SECRETARIA GENERAL JUSTINA FLORES ALVÁN, CREEMOS CONVENIENTE EXPONER EL SGTE. INFORME DE SU GESTIÓN:

SOBRE EL BONO POR CUMPLIMIENTO DE METAS

El día martes 27 de octubre, llegaron a la ciudad de Lima las bases de Lambayeque y Huancavelica, y conjuntamente con Lima Norte concurrimos al local del SUTRAPOJ LIMA.
Conversaron con la dirigencia del SUTRAPOJ LIMA, presidida por el c. Jorge Cotrina Portal, quienes informaron que el día lunes, gracias a la intervención del Dr. VEGA VEGA, Presidente de la Corte Superior de Justicia de Lima, se habían reunido en el Congreso de la República, con el Presidente de la Comisión de Presupuesto, ALEJANDRO REBAZA MARTEL, el Presidente del Poder Judicial, JAVIER VILLA STEIN, y el congresista HUMBERTO FALLA LAMADRID, concretando que el próximo martes 03 de noviembre el representante del Poder Judicial sustente el proyecto de ley 3390-2009 relacionado al bono por cumplimiento de metas.
En esa fecha asistirá el Dr. CESAR SAN MARTÍN CASTRO por disposición del Presidente Villa Stein, acompañado de funcionarios de la Gerencia General para el sustento técnico de nuestro proyecto.
Posteriormente, concurrieron al Congreso, los Secretarios Generales de Lambayeque, Justina Flores Alván, de Huancavelica, Rubén Pantoja Fernández y de Lima Norte, Carlos Ortiz Liza, y encontraron sesionando a la Comisión de Presupuesto, logrando una entrevista con su Presidente ALEJANDRO REBAZA MARTEL, quien les manifestó que efectivamente el próximo martes 03 de noviembre recibirá en sesión extraordinaria al representante del Poder Judicial para el sustento del proyecto antes aludido.
Ante lo cual el día miércoles 28 de octubre presentaron un documento con la finalidad de que la Comisión de Presupuesto formalice lo manifestado verbalmente por su Presidente, y se agende en el día y hora acordado; por otro lado, también remitieron otro documento al Dr. San Martín Castro para la interposición de sus buenos oficios para la sustentación del proyecto 3390-2009.
En el mismo propósito de sacar adelante la ansiada bonificación, se coordinó con SUTRAPOJ LIMA informándosele lo gestión avanzada, a fin que se garantice la formalidad de agendar la reunión de la comisión de presupuesto para el día martes 3 de noviembre próximo.

SOBRE EL PARO DE LOS DÍAS 03 Y 04 DE NOVIEMBRE

Adicionalmente a lo expuesto, ante la convocatoria del paro que está haciendo la Federación para los días 03 y 04 de noviembre próximo, la Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque ha llegado a la conclusión de que: No existe la confianza que deberían tener las bases sindicales en la dirigencia nacional para acatar esta medida, por dos razones: A) Empecemos recordando lo sucedido en la huelga del año 2007, la Federación presidida por Eduardo Rengifo y Julio Ubillús Limo convocó a una huelga, que la terminaron en una semana con la firma del acta de traición del 04 de Diciembre 2007, que además que no fue consultada a las bases no se logró ningún beneficio para el trabajador, pero sí para los magistrados. Sin embargo, fuimos el Sindicato de Lambayeque y siete bases sindicales más a nivel nacional, quienes continuamos en pie de lucha, lográndose en medio de huelga la promulgación de la Ley N° 29155 (14-12-2007), que ahora ha servido como referencia a la Cuadragésima sexta disposición final de la Ley de Presupuesto de 2009 para que se reconozca el bono por cumplimiento de metas. B) Otra razón para desconfiar, es lo ocurrido en Ayacucho, en el mes de agosto pasado, donde se tenía que elegir al nuevo Consejo Ejecutivo Nacional de nuestra Federación y se nos impidió el ingreso a las bases que persistimos en la huelga del año 2007, imponiéndose la arbitrariedad y prepotencia de quienes organizaban el referido congreso sindical, frente a quienes con hechos concretos hemos demostrado la defensa real a los derechos de los trabajadores como por el ejemplo el bono de marzo 2009 que ascendió a 600 nuevos soles. Recurrieron a contratar sujetos con características de lumpen y policías para cometer la denunciada ilegalidad, a la cual respondimos con presencia de la representante del Ministerio Público y Notario Público que constataron los hechos ocurridos.
Las asambleas que convoca la Federación revela la manipulación de voluntades, anteponiendo a la auténtica defensa de los derechos laborales de los trabajadores, sus intereses personales, pagan pasajes y viáticos a los delegados que asisten condicionando su voto de antemano, los que no son elegidos en reuniones convocadas por el sindicato base, (en el caso de Lambayeque: Mickey Cuadra Vílchez y Rinaldo Arana Cano “elegidos” en una reunión dirigida por Mickey Alvarez Aguirre, quien no tiene ningún cargo sindical), es decir, llevan a cabo reuniones digitadas por elementos que son del mismo grupo y esto lo hacen precisamente porque advierten que los verdaderos representantes de los sindicatos combativos no inclinaremos nuestra decisión si se sacrifican los derechos de los trabajadores, más bien al contrario los confrontaremos siempre para desenmascarar su comportamiento pro patronal y del partido de gobierno.
Justamente para lograr su ansiado "quorum" en las asambleas tienen que recurrir a estas argucias, para mencionar después que se reunieron más de la mitad de bases sindicales judiciales del país, y dicen que se llegó "al acuerdo del paro" del 3 y 4 de noviembre en “defensa del bono por cumplimiento de metas”, cuando en realidad lo que buscan es legitimarse en las bases judiciales frente a una ilegal elección del Comité Ejecutivo Nacional de la Federación en Ayacucho, sin importarles el desgaste innecesario de la fuerza de los trabajadores judiciales al ejecutar una inoportuna medida de fuerza, que nada más es el resultado de una irresponsable gestión de la Federación, y que ahora sólo ven al paro como una salida sin agotar las gestiones que son muy necesarias a nivel del Congreso de la República y Comisión de Presupuesto del Congreso de la República.
Omiten evaluar una plataforma de lucha con propuestas técnicas, y pretenden crear falsas expectativas a los judiciales para pedir aumento de sueldos; cuando no existe ningún sustento ante el MEF, menos lo elaboraran, ni nunca lo hecho en estos últimos cuatro años que están al frente de la Federación.
Primero se opusieron al proyecto de la Nueva Escala Remunerativa porque fue presentado por la Coordinadora Nacional, y como no resultó la apelación que presentaron contra la resolución administrativa que incluyó a dos representantes de la Coordinadora, no les ha quedado otra que incluir este punto en su "plataforma de lucha".
Se ha podido hacer gestión durante estos 10 meses del año, y no lo han hecho, y ahora quieren apañar su irresponsabilidad con un paro, sin exigirse hacerla todavía en estos días; debe mencionarse que somos las bases sindicales integrantes de la Coordinadora las que logramos con labor congresal, el Bono de los 600 soles a inicios del año, y tenemos fe que también lo lograremos el de Cumplimiento de Metas.
Un tema adicional que creemos ayudará a la aprobación de nuestro proyecto de ley la próxima semana es el presentado por el Ministerio Público, sabemos que su titular, siempre ha salido favorecida con sus pedidos hechos al Congreso, esta vez ha solicitado usar sus saldos presupuestales para el pago de un bono para sus trabajadores. Si le concederán al Ministerio Público un bono también lo harán para el Poder Judicial.
Por estos motivos las bases sindicales del SUTRAPOJ LIMA, LIMA NORTE, HUANCAVELICA, y otras más, no van a acatar el paro convocado por la Federación, y esta falta de unidad y confianza en nuestro movimiento judicial a nivel nacional generada por quienes se han apoderado de la federación sólo puede ser solucionado en un nuevo congreso nacional con las garantías debidas, porque no estamos para jugar con las expectativas de mas de 17,000 trabajadores judiciales que esperamos sí este ansiado bono, que la federación debió gestionar con mucha anticipación, básica y elementalmente a nivel congresal, sin embargo, sabotearon el asunto con los consabidos trámites burocráticos de la Gerencia y el Ministerio de Economía.
Consideramos por nuestra parte, reservar la lucha para el tema de la nueva escala remunerativa que a la fecha, la mesa de trabajo viene sesionando con nuestros dos representantes, estudiando el sustento para el incremento progresivo de nuestros sueldos, y equipararlos finalmente a los percibidos por otras entidades públicas. El incremento remunerativo es una necesidad real y muy necesaria resolverla con soluciones técnicas que se incluyan en el presupuesto nacional de la república y no esperar marzo del 2010 para recién iniciar un diálogo de sordos con el “pliego de reclamos”

SOBRE EL PROYECTO DE LA DIRECTIVA INTERNA PARA EL PAGO DEL BONO

La dirigencia del SUTRAPOJ LIMA nos informó que el proyecto de directiva que dispone que el bono se pagará al personal que acredite un porcentaje de productividad, ha sido elaborado para cumplir con la exigencia que hace el MEF para autorizar el pago, aunque el bono deberá pagarse a todo el personal jurisdiccional y administrativo.
Habría que recibir por escrito ese ofrecimiento del titular del pliego, o buscar un mecanismo que asegure la ejecución presupuestaria en el indicado sentido, para tranquilidad de todos, pues sino esa directiva resultaría totalmente discriminatoria.

SOBRE LA VIGENCIA DE NUESTRA JUNTA DIRECTIVA

Es lamentable que siendo trabajadores del Poder Judicial, las discrepancias que existen al interior de nuestra organización gremial de Lambayeque no las sepamos manejar en los niveles que corresponde, es decir, sustentar la posición que cada uno pueda tener desde el punto de vista legal administrativo y/o judicial, sin tener que sobrepasar los límites de tolerancia y de respeto que todos nos merecemos, con amedrentamientos a compañeros que han asumido un punto de vista maduro, responsable y claro con el objetivo que buscamos como sindicato, cual es: La defensa de los derechos de los trabajadores, teniendo al frente dirigentes que garanticen dicho fin.

Mientras la resolución administrativa no quede firme, nuestra Junta Directiva sigue en actividad gremial, con el apoyo moral de todos nuestros compañeros trabajadores, sobre todo de aquellos que se vieron protegidos por la dirigencia sindical actual, cuando la autoridad pretendió atropellar sus derechos.

¡VIVA NUESTRO SINDICATO! ¡VIVA LOS TRABAJADORES JUDICIALES!

¡CONTRA LA MEDIOCRIDAD SINDICAL!

Chiclayo, 30 de Octubre de 2009

LA JUNTA DIRECTIVA

SUTRAPOJ LIMA PARALIZÓ LABORES

2009-10-14T01:10:00.000-07:00

El recuento de los hechos: la paralización de los gremios estatales el 30 de septiembre.

2009-10-07T22:37:00.000-07:00

SINDICATO DE LAMBAYEQUE GESTIONANDO EL PAGO POR CUMPLIMIENTO DE METAS

2009-09-27T20:18:00.001-07:00

PARA INFORMAR A NUESTROS COMPAÑEROS TRABAJADORES JUDICIALES QUE HOY DOMINGO, 27 DE SETIEMBRE 2009, LOGRAMOS UNA ENTREVISTA CON EL CONGRESISTA HUMBERTO FALLA LAMADRID, QUIEN NOS VUELVE A REITERAR SU COMPROMISO CON LOS JUDICIALES DEL PAÍS, ASÍ COMO FUE CON EL BONO DE 600 SOLES, EN ESTA OPORTUNIDAD CON SU PARTICIPACIÓN EN LA COMISIÓN DE PRESUPUESTO A FAVOR DEL BONO POR CUMPLIMIENTO DE METAS.

DESPUÉS DE ESPERAR PACIENTEMENTE QUE CULMINE UNA CEREMONIA EN EL DISTRITO DE CAYALTÍ, A LA CUAL ESTUVO INVITADO, CONVERSAMOS CON ÉL, EXPLICÁNDOLE LA URGENCIA DEL TEMA, ENTREGÁNDOSELE COPIA DE LOS DOCUMENTOS PERTINENTES QUE DEMUESTRAN LA GESTIÓN MULTIPARTIDARIA QUE EL SINDICATO DE LAMBAYEQUE, SUTRAPOJ LIMA, LIMA NORTE, CALLAO, ANCASH, HUANCAVELICA, ICA, AREQUIPA Y CUZCO VENIMOS HACIENDO.

INFORMÁNDONOS EL CONGRESISTA FALLA LAMADRID QUE TIENE CONOCIMIENTO DEL PROYECTO DE LEY 3390/2009-PJ, PORQUE YA HA PASADO A DEBATE DE LA COMISIÓN DE PRESUPUESTO, Y QUE SU INTERVENCIÓN COMO MIEMBRO DE DICHA COMISIÓN SERÁ PARA QUE SE VEA LO MÁS PRONTO, Y CON EL VOTO FAVORABLE PASE AL PLENO.

EN LIMA, EL VIERNES 25 DE SETIEMBRE PASADO, LAS DIRIGENCIAS DE LAS BASES ANTES MENCIONADAS, HAN LOGRADO EL OFRECIMIENTO DEL JEFE DE GABINETE DEL DR. VILLA STEIN, PARA QUE MIENTRAS CULMINEMOS NUESTRA GESTIÓN ANTE EL CONGRESO, EL PRESIDENTE DEL PODER JUDICIAL CURSE UN OFICIO A GERENCIA GENERAL DISPONIENDO SE RESERVE EL DINERO DE LA PARTIDA DE LA CUAL SE PAGARÍA EL BONO POR CUMPLIMIENTO DE METAS.

CONSIDERAMOS QUE ESTO ÚLTIMO, DEMOSTRARIA EL RECONOCIMIENTO DE LA AUTORIDAD JUDICIAL A LA LABOR QUE REALIZAMOS MILES DE SERVIDORES JUDICIALES A NIVEL NACIONAL PARA QUE AVANCE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN NUESTRO PERÚ.

SINDICATOS DE DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS, PRESENTES EL 30 DE SEPTIEMBRE

2009-09-24T13:13:00.000-07:00

La Comisión de Impulso por la Unidad de los Trabajadores Estatales, se reunió el pasado 23 de setiembre, para coordinar la participación de todos los sindicatos de la región en el paro nacional convocado por la CGTP para el 30 de setiembre del presente año, medida de fuerza que se realiza por la derogatoria de los Decretos Legislativos 1023, 1024, 1025, 1026 y 1057.

Los informes de los dirigentes de los sindicatos del Gobierno Regional, Beneficencia Pública, Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo y del Poder Judicial nos permitieron conocer el grado de comportamiento abusivo de las autoridades de cada sector respecto al personal, y se evaluó que existiendo normas laborales que protegen los derechos de los trabajadores, estas no se respetan. Que el gobierno es el primer violador de la ley, y bajo la figura de modernizar el Estado, pretende desconocer nuestros derechos laborales amparados por los Decretos Legislativos 276 y 728.

Estuvieron presidiendo dicha reunión, las Secretarias Generales del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, Justina Flores Alván, y del Sindicato Único de Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, Luzmila Tello Rosales, quienes informaron la importancia de dar a conocer a todos los servidores públicos que el gobierno pretende aplicar un sistema de evaluación (D. Leg. 1025) en condiciones adversas a la conservación de nuestra fuente de trabajo.

Finalmente se acordó convocar a otra reunión de trabajo a todos los gremios de trabajadores estatales para este lunes 28 de setiembre de 2009, a las 5:30 pm. en el local del SUTEP, Chiclayo, para afinar la participación en el Paro Nacional del 30 de Setiembre y la Conformación del Comité Regional de Lucha Estatal.

¡ES HORA DE UNIRNOS, POR LA DEFENSA

DE NUESTRA FUENTE DE TRABAJO!

COMPARTIENDO UN CORREO ENVIADO POR EL SINDICATO DE LIMA NORTE SOBRE EL BONO

2009-09-15T20:06:00.000-07:00

"Cumplimos con comunicarles que el dìa de hoy (15-09-09) el doctor Villa Stein cumpliò con presentar el Acuerdo de Sala Plena en el Congreso mediante el Oficio Nº 6523-2009SG-CS-PJ, el que adjunta la Resoluciòn Administrativa de Sala Plena de la Corte Suprema de Justiica de la Repùblica R.A. Nº 016-2009-SP-CS-PJ (SE RESUELVE:ARTÌCULO ÙNICO.- Aprobar la presentaciòn del Proyecto de Ley que exceptùa al Poder Judical de medidas en materia de modicaciones presupuestales establecidas en la Ley Nº 29289, Ley de Presupuesto del Sector Pùblico para el año fiscal 2009, y remitir dicha iniciativa legislativa al Señor Presidente del COngreso de la Repùblica, para los fines pertinentes.) Los directivos de Lima (Sr. Cotrina) y Carlos Ortiz Liza (Sec. General de Lima Norte) todo el dìa de hoy han estado en el Congreso realizando los enlaces parlamentarios (junta de portavoces 2009-2010)a fin de hacerles llegar el proyecto de ley Nº 3390-2009 PJ junto con el Oficio Nº 6523-2009, los que deben ser analizados y aprobados oportunamente en el Pleno del Congreso."

POR NUESTRA PARTE QUEREMOS FELICITAR LA GESTIÓN DE HOY EN EL CONGRESO, DE LAS BASES COMBATIVAS DE LIMA NORTE Y SUTRAPOJ:

NUESTRA BASE DE LAMBAYEQUE ESTUVO A LA ESPERA, QUE EL TRABAJO QUE REALIZAMOS COMO COORDINADORA, EL ÚLTIMO VIERNES, CONJUNTAMENTE CON LAS BASES COMBATIVAS DE ANCASH, HUANCAVELICA Y LIMA NORTE, TENGA RESULTADOS, PORQUE EN LA ENTREVISTA QUE SOSTUVIMOS CON EL JEFE DE GABINETE DEL DR. VILLA STEIN ASÍ NOS PROMETIÓ, QUE HOY MARTES SESIONARÍA LA SALA PLENA DE LA CORTE SUPREMA, MÁS AÙN SI LE EXPRESAMOS QUE EL SINDICATO MAYORITARIO DE LIMA-SUTRAPOJ, ESTABA PREPARANDO UNA PARALIZACIÓN DE LABORES, SITUACIÒN QUE SEGURAMENTE COMPROBARON A TRAVÉS DE LOS VIGILANTES DEL EDIFICIO DE ALZAMORA VALDEZ, QUIENES DEBEN HABER INFORMADO A LA AUTORIDAD JUDICIAL QUE EL SUTRAPOJ SE REUNIÒ CON CERCA DE 400 TRABAJADORES PARA EVALUAR UN POSIBLE PARO PARA EXIGIR SE ATIENDA RÁPIDAMENTE EL PAGO DEL BONO POR CUMPLIMIENTO DE METAS.

POR OTRO LADO, HIZO LO SUYO LA COMBATIVA BASE DEL CUZCO, CON QUIEN COORDINAMOS PARA QUE APROVECHE LA PRESENCIA DEL PRESIDENTE VILLA STEIN EN EL VRAE, Y LE MANIFIESTE LO MISMO, LA PREOCUPACIÓN DE LOS SERVIDORES JUDICIALES EN LA DEMORA DEL PAGO DEL BONO, PORQUE EN REALIDAD PELIGRA QUE LOS FONDOS DE LA PARTIDA SEAN DESTINADOS A OTRO RUBRO Y NO A LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL QUE TANTO ESPERAN UN INCENTIVO ECONÓMICO.

FINALMENTE, RECIBIMOS EL CORREO DE LA BASE DE CUZCO QUE HABÍA LOGRADO ENTREVISTARSE CON EL PRESIDENTE DE LA CORTE SUPREMA.

ESTO ES UN TRABAJO ARDUO, DE TODOS LOS DIRIGENTES DE LAS BASES QUE INTEGRAMOS LA COODINADORA, Y HACIENDO ALUSIÒN A NUESTRO NOMBRE GRUPAL, REALMENTE ESO ESTAMOS HACIENDO, COORDINANDO PARA LOGRAR RESULTADOS EN BENEFICIOS DE LOS MILES DE SERVIDORES JUDICIALES QUE SE PONEN LA CAMISETA DEL PODER JUDICIAL Y DEL PERÚ.

SE AVANZA GESTIÓN PARA EL PAGO DEL BONO POR CUMPLIMIENTO DE METAS

2009-09-13T20:44:00.000-07:00

Compañeros dirigentes y servidores judiciales del país: Para informarles sobre la labor realizada por los dirigentes de los sindicatos de Lambayeque, Ancash, Huancavelica y Lima Norte, el día viernes 11 de setiembre último en la Presidencia de la Corte Suprema del PJ (Lima), respecto al pago del bono por cumplimiento de metas.

En vista que el Dr. Javier Villa Stein viajó al VRAE, fuimos atendidos por el Jefe del Gabinete de Asesores Ing. Renán Garcia de los Rios, a quien le explicamos la urgencia de que se le brinde atención al trámite para la remisión al Congreso del acuerdo de Sala Plena que avale la iniciativa legislativa, requisito legal para que se apruebe nuestro proyecto de ley; la demora podría generar más incomodidad en los judiciales, además que percibirían al Presidente del PJ como que no está muy bien identificado con los trabajadores, al no conocer su realidad y necesidades económicas.

El Ing. Renán Garcia, al dejarle copia del documento presentado al Presidente Javier Villa Stein por Mesa de Partes, y firmado por los sindicatos antes mencionados, además de los representantes de los gremios del Callao, Cuzco y Arequipa, nos informó que el próximo martes se estaría reuniendo la sala plena con tal fin.

Adicionalmente se le informó al Jefe del Gabinete una posible paralización de labores que estaría convocando el SUTRAPOJ LIMA, por la forma como se viene tratando el tema, peligrando se destine a otro rubro los fondos aún existentes en el presupuesto del PJ que no sea para el pago de nuestra bonificación, a lo que nos respondió que no debe esperar la autoridad una medida de fuerza para atender los requerimientos de los trabajadores.

Estamos convencidos que si al servidor judicial se le atendiera tan igual que a un magistrado, empezando por nivelarle la remuneración conforme al proyecto de la nueva escala remunerativo, el servicio de justicia sería distinto, porque muchos problemas se resolverían para el trabajador judicial y la concentración en el trabajo sería en un cien por ciento.

DEFENSORES DE LA VERDAD, POR UNA NUEVA FEDERACIÓN JUDICIAL

2009-09-08T20:38:00.000-07:00

FRAUDE VS CAMBIO

2009-09-01T15:22:00.000-07:00

A pesar que la Comisión Organizadora cursó la invitación a las 29 bases sindicales del país para asistir al XII Congreso Nacional Ordinario de la Federación Nacional de Trabajadores del Poder Judicial, llevado a cabo los días 28 y 29 de agosto último en la ciudad de Ayacucho, representantes de once sindicatos fuimos impedidos de ingresar, con el único propósito de garantizar a quienes vienen manejando de manera irresponsable, ilegal e inmoral a nuestro gremio de segundo grado, continúen en la misma dirección, manejo que lo vienen haciendo en contubernio con la autoridad judicial, hecho que posterga aún más dar una lucha seria a los diversos problemas que vive el trabajador judicial, como es en el aspécto económico, y en sí en el trato mismo que recibimos al interior del Poder Judicial.

Alegando una serie de argucias, Eduardo Rengifo Infante, Carlos Maraví Oviedo, César Alcalá Medrano, estudiaron y ejecutaron perfectamente el plan de asalto a nuestra federación, sustituyéndose en la comisión organizadora del congreso, "presidida" por Lauro Roque Rodríguez Bautista, quien estuvo como convidado de piedra, porque ni él ni los otros seis miembros que la conformaron decidieron restablecer el orden y el principio de legalidad, pues actuaron como marionetas frente a los hechos ilícitos e inorgánicos que aquellos aplicaron, atreviéndose a someter al "concenso de la asamblea" cuestiones legales de puro derecho que no eran materia de debate.

Lo escandaloso del tema, es que Rengifo y Cía. sometían a debate el asunto que les convenía, con la seguridad que la asamblea conformada por las bases sumisas a su línea, lo aprobarían sin mayor cuestionamiento y análisis.

Frente a esta experiencia, las bases sindicales que formamos en un inicio la Coordinadora de Bases Judiciales Independientes, nos hemos fortalecido, no sólo para luchar por los derechos socio-económico-laborales de los servidores judiciales sino para restablecer el orden y dignidad de nuestra federación.

La ilegal elección del nuevo CEN contó con la aprobación de pocas bases sindicales, pues la otra parte de los delegados de los sindicatos que en un inicio participaron y consintieron la irregular conducciòn del congreso, optaron también por retirarse.

Creemos en la linea correcta que enarbolamos, por eso los sindicatos que estamos unidos nos sentimos más fuertes ahora, y trabajaremos con mayor responsabilidad y planificación, para demostrar que con capacidad, estudio y honorabilidad se lograrán reivindicaciones a favor de todos los judiciales del país.

De los hechos sucedidos en Ayacucho hemos dejado constancia con Notario Público y el Ministerio Público, por lo que en el camino más breve estaremos realizando las acciones legales correspondientes hasta que se declare nulo el congreso y la elección del CEN de la Federación, presidido ahora por un personaje que nos encargaremos de revisar su hoja de vida.

¡RENOVACIÓN!: NUEVA FEDERACIÓN

CULMINAMOS CURSO CON OPTIMISMO: PARTICIPAR EN EL CONCURSO EN IGUALES CONDICIONES

2009-08-23T17:34:00.000-07:00

El día viernes 21 de Agosto, el Sindicato culminó la preparación a los trabajadores que se han presentado para el Concurso Interno de nuestra CSJL, ellos se someterán el próximo lunes 24 de los cc. a la primera evaluación, rendirán la prueba de conocimientos a las 3:00 pm. en el local de la Escuela de Post Grado de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque.

El curso se cerró con dos buenas ponencias, el jueves 20 nos visitó una conocida magistrada, quien por buen tiempo formó parte de nuestra familia judicial pero ahora lo es del Ministerio Público. Se trata de la Dra. Marena Mendoza Sánchez, Fiscal Provincial Mixta del Distrito de José Leonardo Ortíz; dio una clase detallada de los diversos procesos que trata el Código de los Niños y Adolescentes, así como revisamos con ella principales instituciones del Derecho de Familia, los participantes halagaron su participación, porque muchos de los postulantes pese a trabajar en el área penal, les quedó claro el lado procesal de esta parte del derecho, que tiene además mucho contenido social.

El viernes 21 fue de mucho interés de los asistentes escuchar a los dos Especialistas Legales del Juzgado Comercial de Chiclayo, quienes explicaron con sumo cuidado los procesos de ejecución y ejecutivo, y las preguntas no dejaron esperarse; por otro lado, con el material que prepararon orientaron a tener cuidado en el examen, en aspectos claves del Derecho Comercial.

Reiteramos nuestro agradecimiento a todos los ponentes que colaboraron con el Sindicato, en esta tarea que nos hemos propuesto, de capacitarnos constantemente, y que como operadores del derecho estemos preparados no solamente cuando haya un examen o una evaluación, porque ésta se da a cada instante, y es el ciudadado que diariamente viene a solicitar el servicio de justicia nuestro mejor evaluador.

Finalmente, decimos a todos los trabajadores postulantes que tenemos la confianza que este concurso va a ser diferente, de todas maneras no bajamos la guardia, porque como dirigencia sindical hemos hecho llegar a la Comisión de Concurso nuestras recomendaciones para que el desarrollo del concurso no se vea empañado con alguna circunstancia de las que hemos advertido se pongan las reglas claras.

¡MUCHA SUERTE COMPAÑEROS!, y que gane el mejor.

Análisis del Procedimiento Administrativo-Ley 27444 y el Proceso Contencioso Administrativo

2009-08-20T08:14:00.000-07:00

El día de ayer en el marco del Curso de Capacitación organizado por el Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque dirigido a todos los servidores judiciales que postulan para el Concurso Interno, se realizó la ponencia a cerca del Análisis del Procedimiento Administrativo-Ley 27444 y el Proceso Contencioso Administrativo.

(Miércoles 19 de agosto de 2009)Magnífica cátedra nos brindó la Dra. Susana Silva Villacorta, Fiscal Civil Provincial y Docente de las Facultades de Derecho de las Universidades San Martín de Porres y la Universidad De Chiclayo.
Servidores Judiciales en plena ponencia, el nivel de concentración es reflejo de la calidad de material académico que fue brindado por la Dra. Susana Silva.

Para el Recuerdo. Luego de una magnífica sesión de estudios, nuestros compañeros judiciales posan ante nuestro lente en señal de aprecio y agradecimiento.

Derecho Laboral, Derecho Civil y Procesal Civil

2009-08-19T09:06:00.000-07:00

Compañero Abog. Gustavo Sánchez Chacón exponiendo temas relacionados con el Derecho Laboral. Magistrado Severiano Cástulo Rojas Díaz exponiendo temas relacionados con el Derecho Civil y Procesal Civil.

Compañeros Judiciales asistentes posan para una instantánea.

SEGUNDA Y TERCERA SESIÓN: Derecho Procesal Constitucional y Derecho Penal

2009-08-13T12:37:00.000-07:00

Los días 11 y 12 de agosto se realizaron dos clases más en el Curso de Capacitación que ha organizado el Sindicato para postular en mejores condiciones en el concurso de ascenso en el Distrito Judicial de Lambayeque .

Los ponentes fueron, el martes, nuevamente una servidora judicial, Secretaria (e) de la Sala Constitucional, Dra. Jovanny Vargas Ruiz y el miércoles, el Vocal Titular de la Sala de Apelaciones-NCPP, Dr. Aldo Enrique Zapata López, quienes desarrollaron temas de Derecho Procesal Constitucional y Derecho Penal, respectivamente.

(Martes 11/08/2009) Dra. Jovanny Vargas Ruiz, exponiendo material clasificado para brindarlo a los demás servidores judiciales. Su entrega al auditorio y su pasión por lograr un progreso en la carrera judicial es plausible y un ejemplo a seguir, la técnica empleada no hizo sentir las tres horas de estudio que dedicamos. ¡Valió la pena!

Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque asistieron y mostraron completo interés por los contenidos que les fueron expuestos en cada jornada de estudio; cabe recalcar que la capacidad académica y profesional de nuestros colegas ponentes se viene demostrando a través de este curso, lo que pone de manifiesto que en nuestra Corte tenemos buenos cuadros académicos, lo que nos enorgullece. ¡Qué bien por ellos, y por nosotros!

(Miércoles 12 de agosto) El Vocal Titular de la Sala de Apelaciones-NCPP de la CSJL, Dr. Aldo Enrique Zapata López, brindó una magnífica exposición en temas claves respecto al Derecho Penal, el término de la ponencia se extendió también hasta más del tiempo previsto, pues "capturó" al auditorio con su basto conocimiento.

Servidores Judiciales atentos y empeñosos en lograr sus objetivos planteados, la asistencia puntual y constante a los cursos de capacitación son muestra del interés y del convencimiento que todo esfuerzo tiene una recompensa. ¡Suerte y éxitos compañeros!

EXITOSA APERTURA DEL CURSO DE CAPACITACIÓN PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS DEL CONCURSO INTERNO.

2009-08-11T11:30:00.000-07:00

Ayer lunes 10 de agosto se inició exitosamente la Capacitación para el Desarrollo de Examen de Conocimientos, que promueve el Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, con motivo de la convocatoria a concurso interno en la corte lambayecana; la primera ponencia estuvo a cargo de la Abogada Jacqueline Rodas Sánchez, Secretaria de Juzgado Laboral, y el temario que trabajó fue sobre Derecho Constitucional.

A pesar que las inscripciones se dieron con una semana de anticipación vía web y personalmente, visitando los juzgados, aún muchos de nuestros compañeros siguen inscribiéndose, para aprovechar el curso que "por primera vez se ve que una dirigencia sindical se interesa en realizar", como fueron las palabras de una servidora judicial.

El agradecimiento de los servidores judiciales no se hizo esperar para nuestra compañera de trabajo, Jacqueline Rodas Sánchez, por su participación en colaborar con el gremio sindical como ponente en el primer día del Curso de Capacitación; la técnica que utilizó fue bastante buena, pues desarrolló un balotario de preguntas sobre temas puntuales de derecho constitucional.

¡Éxitos también para ella, en el Concurso del CNM!

LA TOLERANCIA Y EL RESPETO A LAS PROPUESTAS: CLAVE EN LA UNIDAD GREMIAL

2009-08-10T04:27:00.000-07:00

Nuestra Secretaria General del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, asistió este último viernes 7 de Agosto a la ciudad de Lima, para participar en la reunión con sus homólogos de todas las bases sindicales judiciales del pais, la misma que se realizó en el local de la CGTP.

Si bien, la agenda tuvo como punto ÚNICO evaluar las estrategias a seguir para lograr el pago del bono por cumplimiento de metas, también en dicha reunión los dirigentes se manifestaron en otros no menos importantes, que serán materia de otro comentario en este medio.

Nuestra base sindical presentó una moción, sobre tres aspectos:

Con relación al pago del bono por cumplimiento de metas.- Que se nombre una comisión de gestión de ejecución presupuestaria para que las autoridades judiciales y del gobierno central cumplan con lo establecido en la Cuadragésima Sexta Disposición Final de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2009, Ley N° 29289.
Con relación a la nueva escala remunerativa.- Se elija en la asamblea un delegado para que se incorpore a la Comisión de Alto Nivel, comunicándose a la autoridad judicial, y para que adicionalmente disponga la integración de la Res. Adm. N° 181-2009-P-PJ respecto a sus miembros, y se logre en el plazo dispuesto (60 días) el proyecto de factibilidad.
Declararnos en asamblea permanente.- Para no repetir experiencias que debilitaron al movimiento sindical judicial y evitar caer en el aventurerismo en las medidas de fuerza, asumir la responsabilidad de agotar la via previa, y cada resultado de gestión tanto en el Poder Judicial, Presidencia de Consejo de Ministros, MEF, Congreso, etc., someterlo a evaluación por parte de todos los dirigentes, quienes informarán en sus bases con un lenguaje uniforme y una idea clara, para que a partir de allí, es decir, comprobando que se ha agotado el trato directo, recién proceder a asumir responsablemente cualquier medida de fuerza.

Conocemos que el Presidente de la Corte Suprema, Javier Villa Stein, ha remitido el 06 de agosto último, el Oficio N° 5456-2009-P-PJ, a la Presidencia del Congreso alcanzando el proyecto de ley, en el que se exonera al PJ de algunas medidas de modificaciones presupuestarias establecidas en la Ley 29289, y así, con dicha exoneración poder atender el pago de la bonificación por cumplimiento de metas.

Esperamos que nuestra propuesta se evalúe, porque si adicionalmente al tema del bono, en dicha reunión se analizó la importancia de la unidad del gremio sindical judicial a nivel nacional, esta se va a ir logrando mostrando tolerancia y el respeto a las ideas de cada sindicato base.

PREPARACIÓN PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

2009-08-05T09:02:00.000-07:00

DEL 10 AL 22 DE AGOSTO DEL PRESENTE AÑO, EL SINDICATO DICTARÁ EL CURSO DE PREPARACIÓN PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS, FIJADO, SEGÚN EL CRONOGRAMA, PARA EL DIA 24 DE AGOSTO.

LOS TRABAJADORES INTERESADOS PODRÁN INSCRIBIRSE HASTA EL DÍA 07.08.09:
POR CORREO ELECTRÓNICO:

sindicatopjlambayeque@gmail.com

O PERSONALMENTE, EN EL LOCAL SINDICAL DE : SIETE DE ENERO (4TO. PISO) DE 10 A 11 AM., O EN LA OFICINA PRINCIPAL (SAN JOSÉ 977 OF. 203) DE 4 A 6 PM).

PARA MAYOR INFORMACIÓN LLAMAR AL 222157

La Junta Directiva
¡Avanzando con éticay y transparencia!

Chiclayo, 03 de Agosto de 2009

ESCALANDO JUNTOS HACIA EL ÉXITO.

2009-07-24T20:56:00.000-07:00

Compartiendo la alegría de nuestras compañeras: Jacqueline Rodas y Liliana Celis, Secretarias de Juzgado Laboral y Comercial, respectivamente, que aprobaron el examen de conocimientos en el último concurso convocado por el Consejo Nacional de la Magistratura.

Abog. Jacqueline Rodas Sánchez, postula al Ministerio Público.
Abog. Liliana Celis Novoa, postula al Octavo Juzgado Civil de Chiclayo, sub especialidad comercial.

Aprovechando el tiempo: Servidores judiciales que asistieron al Curso que se organizó para que estén preparados en el desarrollo de un examen psicotécnico, con miras a la próxima convocatoria de concurso interno en nuestra corte lambayecana, sin embargo, también lo supieron aprovechar trabajadores y trabajadoras que se presentaron al examen del Consejo Nacional de la Magistratura.

Una de ellas, Jacqueline Rodas, (primera fila, lado derecho), tuvo palabras de agradecimiento al Sindicato, señalando que le ayudó mucho la técnica que aprendió, pues, pudo desarrollar con seguridad varias preguntas del último examen del Consejo.

¡Valió la pena el esfuerzo compañeras!

Para el recuerdo. Instantánea captada al finalizar una de las sesiones de estudio de razonamiento matemático, curso que fue organizado por el Sindicato, aplicando uno de los principios básicos del sindicalismo, capacitarnos para ser mejores.

Agradecimiento: No podemos dejar de expresar un ¡GRACIAS! a la institución educativa APUL COLLEGE, por haber permitido desarrollar este curso en sus instalaciones, y sobre todo, porque nos puso un buen equipo docente, que se dedicó con esmero a nuestra capacitación.

Villa Stein y Sindicato, una meta en común: ERRADICAR LA CORRUPCIÓN DEL PJ

2009-07-16T15:13:00.000-07:00

Cada vez que los trabajadores escuchamos al Presidente del Poder Judicial, Javier Villa Stein, se afianza la esperanza que aún es posible mostrar el verdadero rostro de la justicia, porque cada mensaje que deja en sus intervenciones públicas o entrevistas en los medios de comunicación, proyecta una personalidad decidida y valiente para lograr la verdadera independencia del PJ, realizando acciones para fortalecernos como institución y anunciando medidas que aseguren erradicar la corrupción.

Tan esperado es ese objetivo, no sólo por los servidores judiciales sino por la ciudadanía entera, que espera un Poder Judicial que le solucione pronto sus problemas.

Y como la celeridad en el PJ no se cumple, por varias razones que en su oportunidad trataremos, el litigante desesperado por la lentitud de sus procesos judiciales piensa que la solución es proponer coimas, prevendas, invitaciones, regalitos, recomendaciones, etc., lo que desfavorece la imagen que debemos tener, mantener o recuperar ante la opinión pública como un poder del estado equilibrado en la balanza de la justicia.

VIVIR EL PROBLEMA, NOS INVOLUCRA EN LA SOLUCIÓN.

Por ello, dentro de todas las formas que emplea el Dr. Javier Villa Stein para lograr sus objetivos, es muy importante que conceda un espacio real a los trabajadores para escucharnos, porque no hay nada mejor que recibir las propuestas de quienes vivimos el problema a diario, para aportar en encontrar la solución, y así encaminar el cambio de la administración de justicia al ritmo que espera la comunidad.

Fortalecer nuestra institución, obliga poner criterios claros sobre cómo debe ser la distribución correcta del presupuesto al interior del PJ, de igual forma obliga poner claridad y transparencia en la designación de los administradores de Corte, porque son ellos quienes lo ejecutan. Corrigiendo esta parte neurálgica de la administración de justicia se habrán puestos las bases que necesita la gestión del Presidente Villa Stein, para que avance hacia su objetivo, lograr el verdadero cambio.

INCENTIVO ECONÓMICO PARA EL SERVIDOR JUDICIAL: ELEMENTO QUE URGE TRATAR

Un tema que tiene mucha relación para poder encontrar solución al problema de mejorar el servicio de justicia es la parte remunerativa del servidor judicial, sino, preguntémonos: ¿Qué podemos esperar de una masa laboral con jornadas de trabajo extenuantes, asumiendo más responsabilidad de la que le corresponde asumir, con una carga procesal que aumenta dia a día, y con una abismal diferencia de sueldos entre magistrados y trabajadores?. Simplemente no obtendremos una actitud de mucha identificación con la lucha por el cambio, porque los servidores judiciales piden a gritos, que primero cambien las condiciones económicas que les permitan solucionar sus propios problemas y luego su concentración en el trabajo será obviamente al cien por ciento.

Justamente, analizando esto, y viendo que nuestra remuneración permanece inalterable por varios años, es decir, sin recibir ningún incremento que vaya acorde además de la labor exclusiva que realizamos, con el costo de vida actual, es que la Coordinadora Nacional de Bases Judiciales, de la cual forma parte nuestra Base Sindical de Lambayeque, hemos presentado al Presidente del Poder Judicial un proyecto sobre "La Nueva Escala Remunerativa para el Servidor Judicial", cuyo sustento le ha parecido interesante, porque lo que vamos a percibir va a estar en función a nuestro rendimiento con resultados, pero trabajando en equipo para bajar la carga procesal, y eso significa compartir todos el interés de mejorar el servicio de justicia. Mejorando las políticas institucionales en cuanto a materia de recursos humanos, la ciudadanìa sentirá el cambio.

Esperemos el resultado del estudio que hará la Comisión de alto nivel, que mediante Resoluciòn Administrativa Nº 181-2009-P-PJ, se ha dispuesto esté integrada además, de la Presidencia del Poder Judicial, por la gerencia y dos trabajadores, representantes de la Coordinadora.

¿DÓNDE ESTÁN LAS GANAS PARA EL CAMBIO DEL PJ?

2009-06-26T08:38:00.000-07:00

SORPRENDE EL COMUNICADO APARECIDO EL DÍA DE HOY EN LA PÁGINA WEB DEL PODER JUDICIAL, SEÑALANDO QUE "debido a la gran cantidad de currículum vitae recepcionado para el Concurso de Administradores ...la Comisión ha visto por conveniente reprogramar el cronograma..."

TANTO SE HA ESPERADO ESTE CONCURSO, QUE PERMITA EL INGRESO A ESTE PODER DEL ESTADO, DE PROFESIONALES QUE CUENTEN, NO SÓLO CON EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS DE ADMINISTRACIÓN. SINO CON ALGO QUE FALTA MUCHO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, PERSONAS CON VOLUNTAD DE HACER LAS COSAS BIEN, Y CON PERSONALIDAD PARA QUE NO ACEPTEN CONDICIONAMIENTOS DE MANTENERLOS EN EL CARGO SINO ADMITEN UNA SERIE DE IRREGULARIDADES QUE A DIARIO SE COMETEN.

CON EL CONCURSO SE BUSCABA SER COMPETENTES TANTO EN LA PARTE ADMINISTRATIVA COMO EN LA JURISDICCIONAL PARA LOGRAR UN PODER JUDICIAL COMPETENTE, CÉLERE, PREDECIBLE, MODERNO.

JUSTAMENTE EL PRESIDENTE DEL PODER JUDICIAL DENUNCIÓ PÚBLICAMENTE LA VERGUENZA DE TENER ADMINISTRADORES QUE NO PASARON LA EVALUACIÓN QUE PERMITIÓ CONOCER CÓMO ESTAMOS EN LA PARTE ADMINISTRATIVA.

ENTONCES, ¿QUÉ PASÓ?
NO ES JUSTIFICACIÓN VÁLIDA LA QUE SE DA EN EL COMUNICADO, PARA QUE EL CONCURSO PÚBLICO DE ADMINISTRADORES SE POSTERGUE SIN FECHA DEFINIDA.

¿QUÉ EJEMPLO DE TRANSPARENCIA ESTAMOS DANDO?

UNIDAD FRENTE A UN GOBIERNO FASCISTOIDE

2009-06-11T12:44:00.001-07:00

EXIGIMOS LA CONFORMACIÓN DE UNA COMISIÓN LABORAL

2009-06-11T12:41:00.000-07:00

VERDADES QUE DUELEN, PERO CAMBIOS QUE DEMORAN, DUELEN MÁS.

2009-05-18T09:44:00.000-07:00

LO PUBLICADO EN EL DIARIO EL COMERCIO Y LA REPÚBLICA LA SEMANA PASADA SOBRE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN A LOS ADMINISTRADORES DE LAS 29 CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA DEL PAIS, NO HA SIDO UN SECRETO PARA LA DIRIGENCIA SINDICAL CON RELACIÓN A NUESTRA CORTE, PUES YA SE LO HABÍAMOS MANIFESTADO AL PRESIDENTE DR. RICARDO PONTE DURANGO, QUE LA INEPTITUD Y MEDIOCRIDAD REINA EN NUESTRA CORTE LAMBAYECANA, POR DOS RAZONES: PORQUE NO HAY VOLUNTAD DE QUERER HACER LAS COSAS BIEN Y POR INEPTITUD DE LOS FUNCIONARIOS.

AHORA, SE LO REPETIMOS: DEBE TOMAR UNA DECISIÓN DE CAMBIO URGENTE, PORQUE LA MALA ADMINISTRACIÓN DE UNA CORTE, REFLEJARÁ SIEMPRE UNA MALA GESTIÓN PRESIDENCIAL.

EN COMENTARIOS PASADOS HEMOS EXPRESADO QUE ES LA ADMINISTRADORA DE LA CORTE DE JUSTICIA DE LAMBAYEQUE, MARIELA GUERRERO VÁSQUEZ, QUIEN TOMA LAS DECISIONES EN TEMAS DE ROTACIÓN DE PERSONAL, DE CONTRATAR A NUEVO PERSONAL Y DE DESPEDIRLO INCLUSIVE.

GOZA DE TODAS LAS COMODIDADES, CON MOBILIARIO NUEVO, CON PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA TODO, INCLUSIVE SE ADVIERTE LAS PREFERENCIAS QUE TIENE CON CIERTO PERSONAL, POR EJEMPLO, HASTA EL AÑO PASADO TENÍA A SU DISPOSICIÓN EXCLUSIVA AL EX-ADMINISTRADOR DEL MÓDULO BÁSICO DE ATUSPARIA, A QUIEN LO INSTALÓ EN SU PROPIO PRIVADO UNA VEZ QUE SALIÓ DEL PENAL DE PICCI, AL VARIARLE LA SALA PENAL SU CONDICIÓN JURÍDICA EN EL PROCESO PENAL QUE SE HA INICIADO EN SU CONTRA POR HABER MANTENIDO MÁS DE UN AÑO UNA SUMA DE DINERO QUE SE LE ENCARGÓ POR CONCEPTO DE CAUCIÓN DE UN EXPEDIENTE PENAL, SIN HABER CUMPLIDO CON DEPOSITARLA EN EL BANCO DE LA NACIÓN COMO ES DE LEY.

¿QUÉ SE PRESTA A PENSAR, EL TRATO PREFERENTE QUE LA ADMINISTRADORA DE CORTE DA NO SOLO A ESTE TRABAJADOR SINO TAMBIÉN A OTROS MÁS?

EL CASO DE UNA ESPECIALISTA LEGAL QUE LA INSTALÓ EN LA PROPIA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN, SIENDO TRABAJADORA JURISDICCIONAL, SIN EMBARGO LE AUTORIZÓ REALIZAR LABOR ADMINISTRATIVA CUANDO LAS NORMAS INTERNAS LO PROHIBEN. AHORA ESTÁ COMO RELATORA DE UNA SALA PENAL. ¿?

SE ADVIERTE TAMBIÉN EL TRATO DE EXCESIVA CONFIANZA CON UN CHOFER, PARA QUIEN ELLA OPINÓ QUE SE LE CONCEDA UNA PLAZA DE ENCARGATURA COMO ASISTENTE ADMINISTRATIVO I, SIN CUMPLIR EL PERFIL DEL CARGO Y SIN EJERCERLO, COBRANDO INCLUSIVE EL BONO DE S/. 400.00 SOLES POR MUCHO TIEMPO.

TUVO LA DIRIGENCIA SINDICAL QUE DENUNCIAR ESTE HECHO PARA QUE RECIÉN LA PRESIDENCIA DE CORTE LO ADVIRTIERA.

EL TEMA DE LA CAPACIDAD PROFESIONAL Y ÉTICO DE LA ADMINISTRADORA DE CORTE COMO FUNCIONARIA PÚBLICA, DEBE VERSE CON CARÁCTER DE URGENTE POR EL CONSEJO EJECUTIVO DISTRITAL, PORQUE ELLA NO SÓLO FORMA PARTE DE LA COMISIÓN DE ASUNTOS LABORALES, SINO DE LA COMISIÓN DEL PRÓXIMO CONCURSO INTERNO.

¿CON QUÉ CRITERIO VA A EVALUAR A LOS TRABAJADORES POSTULANTES?

¿CAMBIARÁ SU PROCEDER, CON LA CAPACITACIÓN QUE VA A RECIBIR PARA QUE LA EVALÚEN NUEVAMENTE?

EL PODER JUDICIAL HA INVERTIDO EN ELLA MUCHO DINERO, PORQUE SIEMPRE HA VIAJADO A LIMA PARA ANTERIORES CAPACITACIONES Y VEMOS SUS RESULTADOS AHORA: JALADA EN CONOCIMIENTOS, JALADA EN LA PRÁCTICA.

UN DETALLE QUE EL PJ NO DEBE OBVIAR, QUE TODOS LOS ADMINISTRADORES DE CORTE ACREDITEN SU TÍTULO PROFESIONAL Y QUE ESTÁN DEBIDAMENTE COLEGIADOS.

SINDICATO FIRMÓ CONVENIOS

2009-05-14T16:55:00.000-07:00

SE COMUNICA A LOS SERVIDORES JUDICIALES QUE EL SINDICATO HA FIRMADO 2 CONVENIOS ACADÉMICOS PARA QUE PUEDAN PARTICIPAR EN EL DIPLOMADO "ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO", QUE SE INICIA EL 29 DE MAYO PRÓXIMO, ORGANIZADO POR ASOCIACIÓN "INDIKE", Y EN EL SEMINARIO DE DERECHO PROCESAL CIVIL "MODIFICACIONES AL CÓDIGO PROCESAL CIVIL D.L. 1069 Y D.L. 1070", PROGRAMADO PARA EL 25 DE MAYO, Y QUE LO ORGANIZA LA ASOCIACIÓN PRO IURE.

LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS TENDRÁN DERECHO A UN DESCUENTO ESPECIAL, COMO TAMBIÉN PARTICIPARÁN EN EL SORTEO DE BECAS O SEMIBECAS.

¡ESPERAMOS SUS INSCRIPCIONES!

La Secretaria General del STDJL Abog. Justina Flores Alván y la representante de la Asociación INDIKE (Instituto Nacional de Derecho, Investigación y Cultura Especializada), Abog. Karin Nataly Nontol Díaz, finiquitando la firma del Convenio Académico, en beneficio de los Trabajadores Judiciales, quienes podrán acceder a becas y semibecas.

El Coordinador Académico de la Asociación PRO IURE, Abog. Manuel Gonzáles Pisfil, suscribiendo el convenio con nuestra Secretaria General, para que los trabajadores de la Corte Lambayecana puedan participar en eventos académicos a bajo costo.

¿QUIÉN DEBE A QUIÉN?, DEUDA CON DUDA.

2009-05-05T07:48:00.000-07:00

El abogado Luis Alberto Mena Núñez representó a la Sociedad Civil ante el máximo órgano de gobierno de nuestra institución: El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, y tuvo el rango de Vocal.

En marzo de 2008, fue difundido en el Programa “La Ventana Indiscreta”, un video sobre actos de corrupción imputados a dicho personaje, conforme podrán recordar leyendo las noticias aparecidas en diferentes medios de comunicación, que a continuación publicamos.

En ese entonces no sólo se le retiró la confianza, sino además de destituirlo del cargo que ostentaba, se le inició una investigación por parte del Ministerio Público.

¿Habrá terminado dicha investigación que lo exculpe de los cargos de corrupción, para que el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial haya decidido premiarlo, pagándole la suma de S/. 297 mil soles, de una deuda que supuestamente el PJ le tiene?

Cuando a un trabajador se le imputa un acto de corrupción, deciden aplicarle medida de abstención, y esto qué significa: Que durante toooooooodo el tiempo que dure su investigación no percibe un solo sol de su sueldo y tampoco puede concurrir al trabajo. Es decir, al trabajador se le sanciona antes de demostrarle su culpa.

Sin dejar de decir que esta decisiones del órgano contralor constituyen un atropello a los derechos fundamentales, lo decidido por el CEPJ para Luis Alberto Mena Núñez refleja una vez más un trato distinto que recibimos los servidores judiciales, situación que debe hacernos reflexionar y reaccionar: El indubio pro reo se aplica discriminatoriamente.

Porque debemos añadir que Luis Alberto Mena Núñez durante el tiempo que estuvo de consejero desarrolló acciones contra el movimiento sindical judicial, por ejemplo, para no tener éxito en la Huelga 2007 respecto al pago de los S/. 900.00 soles, actuó en contubernio con malos dirigentes enquistados hasta hoy en nuestra Federación, y provocar su división, situación que hasta hoy se mantiene. (Divide y Reinarás).

Entonces, ¿quién debe a quién?, la limpieza moral del Poder Judicial debe ser la limpieza de todos los que formamos parte de él. Por uno que falla, todos somos señalados.

LEAMOS NOTICIAS PASADAS PARA HACER MEMORIA

Presidente del Poder Judicial se pronuncia sobre el caso LUIS ALBERTO MENA NUÑEZ

La presentación de un proyecto de ley que establezca al órgano competente de sancionar a los representantes de la sociedad civil en el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, anunció hoy el presidente de ese poder del Estado, Francisco Távara.
“Existe un vacío normativo y la Corte Suprema propondrá una reforma legislativa para precisar y conocer qué organismo es competente para investigar y sancionar a los representantes de la sociedad civil”, precisó en Radio Nacional.
Agregó que esta iniciativa surge a raíz de la denuncia periodística contra Luis Mena Núñez, representante de los Colegios de Abogados en el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, por supuesto tráfico de influencias a favor de una empresa hotelera en problemas judiciales.Según explicó, el Consejo Ejecutivo puso el hecho de conocimiento a la Junta de Decanos que elige al representante de los Colegios de Abogados para que investigue a Mena Núñez, mientras que el Ministerio Público también inició una investigación.
Távara refirió que la Junta de Decanos se reunión en Junín y ha dispuesto retirarle su confianza, de tal forma que Mena Núñez ya ha dejado de concurrir a su oficina”Sin prejuzgar hemos dejado que los organismos competentes definan su responsabilidad porque el Consejo Directivo no tiene facultades para suspender a alguno de sus miembros”, subrayó.
Por lo pronto, informó que en mayo estaría designada la fecha para elegir al reemplazo de Mena Núñez.Por otro lado, precisó que en otros casos se encuentra definida la competencia de los organismos, y citó como ejemplo que un vocal supremo es sancionado por el Consejo Nacional de la Magistratura, y un juez por la Oficina de Control de la Magistratura. En otro momento, anunció que el próximo martes 1 de abril viajará a Moquegua y Tacna para poner en vigencia en los juzgados de ambas regiones al nuevo Código Procesal Penal, cuyos resultados en Huaura y La Libertad calificó de “positivos”.
Asimismo, adelantó la creación de oficinas de imagen institucional en las 29 cortes superiores de justicia en el país para mejorar y fortalecer las relaciones entre el Poder Judicial y los medios de información periodística.“En Tumbes ya inauguramos la primera oficina. Queremos potenciar esa relación fluida, sincera y franca, y así orientar a la opinión pública con información veraz, a través de conferencias de prensa cada 15 días”, indicó.

Fuente: Andina29 de marzo del 2008

Fiscal supremo José Pereyra Rivarola investiga denuncias contra el Consejero Luís Alberto Mena, frente a los notorios actos de corrupción.

Fiscal investiga a consejero Luis Mena Núñez.Además, Junta de Abogados le quita respaldo.
El fiscal supremo José Pereyra Rivarola decidió abrir investigación al abogado Luis Mena Núñez, integrante del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, por supuesto tráfico de influencias a favor de una empresa hotelera en problemas judiciales.
La decisión de Pereyra se sustenta en un reportaje periodístico que descubrió que Mena recibió dinero de la empresa CONSETTUR Machu Picchu, involucrada en seis procesos judiciales con la Beneficencia Pública del Cusco.
Mena admitió la recepción del dinero, pero no haber utilizado su autoridad para favorecer a dicha empresa. La Oficina de Control de la Magistratura investiga en el Cusco si se produjo tal influencia en los litigios de CONSETTUR.
EXPULSADO
En tanto, la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del país reunida en Huancayo para evaluar este caso decidió anoche, por amplia mayoría, quitar a Mena la representación de los abogados ante el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, máximo órgano de gobierno de dicha institución. La junta elegiría hoy a su nuevo representante.

Fuente: La República 29 de abril del 2008

1° DE MAYO: DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

2009-04-30T20:24:00.000-07:00

En la actualidad, el 1º de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajo. Desde la revolución industrial, donde los obreros fueron sistemáticamente reemplazados por las máquinas, el hombre viene luchando por mejores condiciones laborales. El Día internacional de los Trabajadores, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial, que se estableció por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889.

En casi todo el mundo el Primero de Mayo se recuerda una lucha reivindicativa por lograr una justa jornada laboral, y se rinde homenaje a los Mártires de Chicago, que fueron ejecutados en Estados Unidos por su participación en las movilizaciones de protesta por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, iniciadas el 1 de mayo de 1886, y su punto álgido fue tres días más tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket en Chicago.

Con la lucha por la jornada laboral de ocho horas buscaban los trabajadores en Chicago hacer valer la máxima de: «ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa». Pues anteriormente existía una ley que solo prohibía trabajar más de 18 horas, cualquier funcionario de una compañía de ferrocarril para el caso que hubiese obligado a un maquinista o fogonero a trabajar jornadas superiores a las 18 horas diarias, debía pagar una multa de 25 dólares.

Después de realizarse el Congreso Internacional de Trabajadores en julio de 1889 en París, fijaron el día 1º de mayo como día de ratificación de los derechos de los trabajadores y de reclamos contra las arbitrariedades sociales. Al año siguiente, en 1890, quince naciones reunidas en Berlín, realizaron el tratamiento de la intervención del Estado en lo relacionado a las tareas laborales. Así nació la idea y la necesidad de crear un organismo internacional que velara por los Derechos y Deberes emanados del trabajo, así como para informar y asesorar.

De esta manera se creó la Oficina Internacional del Trabajo, que más adelante se transformó en OIT (Organización Internacional del Trabajo), con residencia en Ginebra, bajo el control de las Naciones Unidas.

Alguno de los logros conseguidos por la clase trabajadora son pertenecer a un sindicato que los defienda de injusticias patronales, obtener días de descanso semanales, vacaciones, jornadas de 8 horas de trabajo, sueldos y trato justos.

Por este noble motivo, la JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL DISTRITO JUDICIAL DE LAMBAYEQUE, hace llegar nuestro sincero reconocimiento y admiración, a los trabajadores de las entidades públicas y privadas de la Región Lambayeque, y en especial, a los trabajadores judiciales, que pese a los bajos sueldos que perciben, demuestran la fuerza, decisión y coraje para sacar adelante a nuestra nación.

Si se pudo lograr el derecho a la jornada laboral de ocho horas diarias, al descanso semanal, a las vacaciones y gratificaciones, a la prestación de salud, ¿PORQUÉ NO PODREMOS LOGRAR OTRAS CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES PARA TODOS, PARA QUE EL HOMBRE PUEDA VIVIR DIGNAMENTE? Creyendo en nuestros propios valores y en lo que potencialmente valemos: LO LOGRAREMOS, PERO DECIDIDOS A LUCHAR UNIDOS.

¡Muy feliz día para todos!

CONVENIO INSTITUCIONAL ACADÉMICO ENTRE SINDICATO Y LA ASOCIACIÓN PRO IURE

2009-04-28T18:54:00.000-07:00

EL SINDICATO como organización gremial que agrupa a los servidores judiciales que laboran en la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, indistintamente del régimen laboral al cual pertenezcan, tiene entre sus fines promover la capacitación, formación y desarrollo jurídico de sus afiliados a través de programas regulares y/o especializados, actualización sindical, judicial y profesional que permita elevar su nivel académico y consecuentemente cualifique su labor dentro del servicio de administración de justicia, coadyuvando además a la plena identificación del sindicalizado con su institución y realidad jurídica.

Es por ello, que la dirigencia sindical ha creido conveniente suscribir un convenio académico con la ASOCIACIÓN denominada PRO IURE, institución que nace como consecuencia de la preocupación de un grupo de profesionales respecto a la grave crisis que atraviesa actualmente la investigación jurídica en nuestro país, lo cual genera, problemas de envergadura en diferentes aspectos de la vida social.

Siendo así, ambas instituciones coincidiendo en sus fines, y comprendiendo la necesidad del servidor judicial de capacitarse permanentemente, pero a la vez conscientes de los bajos ingresos que percibe, han convenido conjugar estas dos circunstancias particulares acordando un descuento del 50% del precio general, cuando se trate de eventos académicos como seminarios y otros similares, y cuando sea de nivel académico de diplomado, será del 30% del precio general, acercándose la ASOCIACIÓN a cada afiliado para el pago directo respectivo.

Estemos atentos, porque el próximo mes de Mayo la Asociación PRO IURE organizará una evento académico, para las respectivas inscripciones conforme al convenio.

LA OCMA ESCUCHÓ LA VOZ DEL TRABAJADOR

2009-04-28T18:40:00.000-07:00

La semana pasada visitó nuestro distrito judicial, la Dra. Elcira Vásquez Cortez, Jefa de la Oficina de Control de la Magistratura del Poder Judicial, oportunidad que la dirigencia sindical creyó conveniente solicitar una audiencia para hacerle de conocimiento la realidad laboral de nuestra corte, y expresarle también que nuestra labor sindical guarda estrecha relación con el objetivo que la OCMA enarbola, que no es posible luchar contra la corrupción si esto no va de la mano con mejorar la calidad, eficiencia y eficacia de los servicios de legalidad y justicia del Poder Judicial. Esto último, sólo será viable si al frente de una institución, tenemos profesionales que quieran el cambio, que conociendo dónde están las carencias y quiénes las sufren, tengan los criterios adecuados para dar la solución que corresponda, con funcionarios que planifican y el presupuesto destinado para su gestión lo distribuyen convenientemente. Pero, la verdad es, que las cosas en nuestra Corte se hacen al contrario. Y nuevamente lo vamos a expresar con el ánimo de que el Presidente de la Corte, el Consejo Ejecutivo Distrital o la Sala Plena, en su caso, tomen los acuerdos de efectuar verdaderos cambios en beneficio de todos los que integramos esta familia judicial y de la comunidad lambayecana. Para ir evolucionando en temas de administración de justicia, es necesario separar funciones, aquellas que guarden relación netamente con el área jurisdiccional no deben ser materia de decisión exclusiva de funcionarios que tienen que atender áreas administrativas, justamente por dos razones: por las limitaciones en conocer las necesidades jurisdiccionales y, por el gozar de libre albedrío para hacerlo, da espacio para que se generen corruptelas.

No es un secreto que la Administración de la Corte decide los cambios y rotaciones de personal, de igual forma toma decisiones para designar a qué trabajadores que no guardan el perfil les corresponde las encargaturas, tampoco podemos dejar de mencionar que también dispone a qué área se le provee de equipos de cómputo y escritorios nuevos, excluyendo a las que verdaderamente lo necesitan, o demorando en autorizar para que el área de logística atiendan los pedidos que formulan jueces o trabajadores, y decide en lo más delicado, renovación de contratos o contratación de personal nuevo.

SEÑOR PRESIDENTE:

EXISTEN NORMAS ADMINISTRATIVAS DISPUESTAS POR EL CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL Y LA GERENCIA DE PERSONAL QUE NO SE RESPETAN, EXISTEN REGLAMENTOS INTERNOS QUE NO SE PONEN EN PRÁCTICA, EXISTEN NORMAS ADMINISTRATIVAS LABORALES QUE NO SE APLICAN.

¡EXISTEN PACTOS COLECTIVOS QUE TAMPOCO SE CUMPLEN!

¡Las consecuencias en las decisiones mal tomadas las sufrimos todos!, y si esto no fuera así: ¿Porqué seguimos siendo el blanco de las críticas por parte de la comunidad lambayecana? ¿Porqué los trabajadores judiciales no expresaron a la OCMA que todo camina muy bien en nuestra Corte?. ESPERAMOS QUE POR ESTO ÚLTIMO LA CORTE NO APLIQUE REPRESALIAS, CAMBIANDO AL PERSONAL QUE SE TOMÓ LA PALABRA EN LA REUNIÓN QUE SOSTUVIMOS CON LA DRA. ELCIRA VÁSQUEZ, HACIENDO USO DE SU DERECHO CONSTITUCIONAL.

Hay mucho que decir y hacer en temas que involucran tener a un servidor judicial trabajando a gusto en nuestra institución, separando el aspecto remunerativo que no está acorde con la función que realizamos, cuya solución no depende obviamente de la Presidencia de esta Corte, pero, en aspectos que maltratan la moral y la salud de nuestros trabajadores, sí está en sus manos DECIDIR:

CORREGIR el desorden cómo viene nombrándose magistrados y contratando personal jurisdiccional y administrativo, sin tener en cuenta que no cuentan con la mínima experiencia en la administración de justicia, que sí la tienen nuestros operadores del derecho, en el caso de secretarios de juzgado, que además de realizar sus funciones, proyectan autos que resuelven nulidades, excepciones y otras articulaciones procesales.

DISTRIBUIR convenientemente el personal jurisdiccional y administrativo, asignando a un Auxiliar Judicial para CADA SECRETARIO DE JUZGADO EN LOS JUZGADOS DE PAZ LETRADO. ¿Qué hacen trabajadores abogados realizando labores netamente administrativas, y no están donde hacen falta? ¿Hasta cuándo van a estar sin personal de notificaciones los Juzgados de Lambayeque, Ferreñafe, Monsefú, Pucalá, Tumán, Juzgados de Comisaría, y otros más, en Jaén, San Ignacio, Cutervo?

ATENDER con recursos humanos y logísticos en áreas críticas como la Central de Notificaciones y el Centro Juvenil José Quiñones Gonzáles? ¿A dónde han destacado al personal de vigilancia que tenía que haberse contratado para este último? ¿Dónde están esas plazas?

POTENCIAR a nuestros propios trabajadores, o ¿no le preocupa que los cuadros académicos de nuestra Corte hayan migrando a otras instituciones y ahora son Fiscales y Defensores de Oficio?. Urge aplicar una política de verdadera capacitación en áreas importantes además de la jurisdiccional, como por ejemplo, el Área de Revisiones y Liquidaciones de la Corte, que hasta hoy su personal no ha asistido a ningún curso de capacitación, sin embargo, la partida destinada exclusivamente para ello que fue de S/. 50,000 el año pasado, ha sido recortada este año a S/. 30,000, porque no se ha demostrado capacidad de gasto.

En consecuencia, no es posible hablar de sanción si no se conoce qué es lo que origina el estado de cosas que impide ofrecer al público un Poder Judicial incorruptible.

Señor Presidente, la ley está ahí, hay que aplicarla, sin perder el diálogo ni su jerarquía:

EL CAMBIO QUE EMPIECE POR NOSOTROS, ¡ESO NOS FORTALECERÁ!

DIRIGENCIA SINDICAL PIDE A CONSEJO EJECUTIVO DISTRITAL CORRECTIVOS URGENTES EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA CORTE LAMBAYECANA

2009-04-18T07:42:00.000-07:00

El día de ayer, 17 de Abril de 2009, la Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, se ha dirigido al Consejo Ejecutivo Distrital de nuestro Corte mediante documento cuyo texto publicamos en su integridad, donde explicamos con detalle la grave situación laboral y administrativa que se vive en el Distrito Judicial de Lambayeque. Huelgan comentarios sobre la responsabilidad de los funcionarios que han originado esta "emergencia laboral". El día Lunes 20 de los cc. sesionará el Consejo en la ciudad de Jaén, y estaremos pendientes de los acuerdos arribados al respecto.

Chiclayo, 17 de Abril de 2009.

Carta Nº 035-2009-JD/STDJL

SR.
DR. RICARDO PONTE DURANGO
PRESIDENTE DEL CONSEJO EJECUTIVO DISTRITAL DE LAMBAYEQUE
CIUDAD.-

De nuestra consideración:

Por intermedio de su persona, tenemos a bien saludar a todos los miembros del Consejo Ejecutivo Distrital de Lambayeque, el inicio de sus labores en el presente año judicial.

La dirigencia sindical, cumpliendo su rol de canalizar los requerimientos de los trabajadores, presentó un documento recepcionado por su persona, con fecha 30 de Diciembre de 2008, y que se formalizó posteriormente mediante Carta Nº 001-2009-JD/STDJL, conteniendo propuestas para una política laboral que acreciente la eficacia del personal jurisdiccional y administrativo de nuestro distrito judicial, orientada obviamente a mejorar el servicio de justicia. Petición que hemos reiterado en documentos posteriores, que en copia adjuntamos, y que hasta hoy se encuentran pendientes de trámite.

El transcurrir de los días y los hechos reflejan que las relaciones laborales no han mejorando al interior de nuestra Corte, muy por el contrario, con el tema de la implementación del Nuevo Código Procesal Penal se han agudizado, los resultados ahora lo reflejan:

1. Trabajadores judiciales han migrado al Ministerio Público, que si bien cada profesional tiene expectativas propias de superación, esto se materializa por el hecho de tener postergadas sus aspiraciones de ascenso dentro de su propia institución, al no haber sido promovidos oportunamente, no obstante lo dispuesto por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial en la Resolución Administrativa Nº 009-2009-CE-PJ de fecha 09 de Enero de 2009.

2. Un punto a parte merece referirnos el nombramiento como jueces a profesionales abogados neófitos en el tema de administración de justicia, sin observar lo dispuesto por Resolución Administrativa supra, que dispone cubrir las plazas vacantes con personal que reúna los requisitos esenciales que señala la Ley Orgánica de Poder Judicial para tal designación, y pese a contar en nuestro distrito judicial con personal que sí los cumple no se le ha tomado en cuenta.

3. Se opta por contratar a personal sin experiencia y designarlo en cargos que no responden, cuando lo más lógico es promocionar a nuestro personal por sus méritos, capacidad y antigüedad; y si esta promoción se da, no se hace técnicamente, conjugando las variables antes expuesta, para el provecho y desarrollo de las habilidades que cada servidor judicial tiene.

4. La precipitación en la implementación del Nuevo Código Procesal Penal en este distrito judicial está generando sus consecuencias: i) Recurso humano inoperante, que se refleja en la crítica negativa del público usuario del servicio y de los abogados de la defensa, por el desconocimiento del procedimiento en el nuevo sistema procesal penal, que en otras palabras, se resume en que no se ha capacitado oportunamente al personal. ii) Sumado a que se ha distorsionado el verdadero diseño de un juzgado del NCPP, porque se está requiriendo de notificadores, cuando la notificación judicial debería ser vía correo electrónico, y al no contar los juzgados con este servicio, la notificación la realiza el propio Secretario. iii) Por otro lado, se advierte la incoherencia en la existencia de un expediente en el nuevo sistema procesal, porque se requiere el uso de los implementos tradicionales (hilo, aguja y goma) para su confección. iv) En logística encontramos que no se ha instalado equipos telefónicos para las comunicaciones oportunas del personal judicial con el Ministerio Público, de Justicia y Policía Judicial (tienen que hacerlo de un teléfono público utilizando tarjetas), tampoco se les ha abastecido de material de trabajo (grapas, papel, lapiceros, y otros útiles de oficina), sufriendo esta deficiencia el personal de los Juzgados Preparatorios, que han plasmado sus inquietudes mediante documento dirigido a la Comisión de Implementación del NCPP. v) Sumando a lo antes expuesto, se debe decir que tampoco se cuenta con los servicios de SPIJ, Internet, Novel, carceleta para los detenidos puestos a disposición de los juzgados, y movilidad para las diligencias.

5. La falta de atención a los pedidos hechos oportunamente por la dirigencia sindical a la Presidencia de la Corte, conforme consta en los documentos de fechas: 30.12.08, Carta Nº 13-2009-JD/STDJL del 29.01.09, Carta Nº 28-2009-JD/STDJL del 16.03.09 y Carta Nº 32-2009-JD/STDJL del 07.04.09, sin respuesta a la fecha, lo que se manifiesta en un desinterés por mantener el diálogo entre la autoridad y la representación sindical, que lo contrario nos llevaría a consensuar la problemática existente.

Todo lo expuesto, nos permite afirmar que estamos en “emergencia laboral”, situación que nos ha obligado remitir la Carta Nº 30-2009-JD/STDJL de fecha 31.03.09 dirigida al Presidente del Poder Judicial, para ponerle en conocimiento; por lo que solicitamos poner en agenda la presente en la próxima reunión del Consejo Ejecutivo Distrital, a fin de que adopte los acuerdos y las medidas necesarias, con carácter de urgente, para que las diversas dependencias de nuestra Corte funcionen con eficiencia, sin dejar de lado, la Convocatoria CAS Nº 01-2009-S-NCPP-CSJLAMB/PJ, la misma que debe ser declarada NULA DE OFICIO, por la falta de transparencia en el proceso de contratación de nuevo personal, sin la garantía debida para la calificación de los currículums ni la publicación de los resultados de cada fase con el puntaje respectivo, sin tomar en cuenta los recursos impugnativos que deben existir en todo desarrollo normal de concurso, porque los hubieron y se negaron a recibirlos; y lo más grave aún, que este nuevo personal no está trabajando en su ubicación para la cual fueron convocados (Debe de solicitarse el Informe respectivo al Jefe de Personal o a la Administración de los Juzgados Liquidadores).

Atentamente,

c.c. a los Consejeros

(Firma de todos los miembros de la Junta Directiva del Sindicato)

Compañeros trabajadores, basta de quedarnos callados, si sólo uno de nosotros se pronuncia, es cierto, es vulnerable de represalia, pero si todos nos manifestáramos: ¿Creen que la autoridad se atrevería a atropellar nuestros derechos? ¿Creen que la Corte se quedaría sin trabajadores?

¿Hasta cuándo vamos a acumular diplomas, y aplicar menos la lógica?

REUNIÓN DE LÍDERES SINDICALES DEL SECTOR PÚBLICO

2009-04-18T07:08:00.000-07:00

El pasado miércoles 15 de abril, los representantes de los trabajadores del sector público como FENUTSSA, INIA, SUTRA-UNPRG, INPE, GOBIERNO REGIONAL y PODER JUDICIAL, se reunieron para continuar con el tema de la Derogatoria de los Decretos Legislativos 1023, 1024, 1025, 1026 y 1057. Se analizó que la unificación de todos los trabajadores estatales es importante para lograr el éxito en esta lucha, porque tenemos muchos puntos en común que vienen siendo vulnerados por el Gobierno de turno.

Por otro lado, consideraron oportuno la celebración conjunta del Día Internacional del Trabajo, por ello, están cursando las invitaciones a todos los sindicatos del Sector Público para el próximo lunes 20 de Abril a horas 5:00 pm., en el local sindical de SUTSELAM, a fin de coordinar el programa a ejecutarse.

OTRO SERVIDOR JUDICIAL QUE NOS DEJA: JURAMENTÓ COMO FISCAL

2009-04-18T07:06:00.001-07:00

El colega Mariano Cienfuegos es otro servidor judicial que abandona la familia judicial para formar parte del Ministerio Público.

Muy contento nos manifestó que, teniendo dos profesiones, la de Abogado y Sociólogo, tiene mucha confianza en desarrollar su nueva función pública, dada su larga trayectoria en el Poder Judicial, a quien le dedicó cerca de 20 años de su vida; recomendó a la dirigencia sindical no desmayemos en seguir luchando por sus ex-compañeros de trabajo.

Confiamos que con esta lección de vida que nuestros colegas, ex-servidores judiciales, han dado a nuestra corte lambayecana, de abandonarla porque se cansaron de esperar un trato justo, el Presidente de la Corte Ricardo Ponte Durango, tome los correctivos convenientes, iniciando por cambiar a los funcionarios que vienen demostrando, por más de tres periodos consecutivos, su inoperancia e ineptitud en temas de gestión y gerencia en la administración pública.

Nos preguntamos: ¿A qué viajan a la ciudad de Lima la Administradora, el Jefe de Personal, el encargado de Logística, entre otros funcionarios? ¿Dónde están los resultados de los cursos de capacitación a los que asisten?

TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL, JURAMENTARON COMO FISCALES.

2009-04-14T10:42:00.000-07:00

Muy a nuestro pesar, la convocatoria de personal para la Implementación del Nuevo Código Procesal Penal se realizó en nuestra Corte Superior de Justicia de Lambayeque con la Contratación bajo la modalidad de CAS; las muchas propuestas para promover a nuestros trabajadores que en su momento la dirigencia sindical hizo no sólo al Dr. Jimmy García cuando presidía nuestra corte, sino también a nuestro actual Presidente, Dr. Ponte Durango, nunca las tomaron en cuenta, sin embargo, nosotros, como Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque no dejaremos de insistir en lo mismo: Que la promoción al servidor judicial sea por sus méritos, por su capacidad, por su experiencia.

Con la última convocatoria del Ministerio Público para nombrar Fiscales, hemos comprobado que felizmente hay instituciones que valoran la meritocracia congnocitiva de los trabajadores judiciales, lastimosamente, muchos de los Buenos Trabajadores de nuestro querido Poder Judicial ya se fueron, y entre los que migraron, están los Abogados: Edson Cardoso Pérez, Patricia Paico Mata, Verónica Vásquez Plaza, entre otros. ¡Felicitaciones!

Pero, esta situación que se está presentando pone en emergencia laboral a nuestra institución, debido a la inoperancia de las mismas autoridades judiciales que tienen la responsabilidad de incentivar a los trabajadores que es conocido destacan en su labor, sin embargo, en la mayoría de casos vemos que promueve a sus recomendados, y tienen postergadas las aspiraciones de ascenso y de mejora remunerativa a quienes se lo merecen.

¿Hasta Cuándo? ¿Porqué sucede todo ello?

Nosotros, siendo operadores de derecho y portavoces de la justicia no debemos dejar se nos maltrate de esa forma inconcebible, porque formamos parte de una institución donde se imparte justicia.

Vuestro Sindicato no los desampara y nunca lo hará, téngalo por seguro, siempre estamos y estaremos ahí para impulsar su promoción, para exigir un trato alturado, digno, a nuestro nivel, pero eso también depende de Ustedes.

Cuando se decidan luchar como las circunstancias lo ameritan, búsquennos, llámennos, ubíquennos, que siempre estaremos a su lado.

En setiembre de 2007 rescatamos nuestro Gremio de las nefastas garras de malos dirigentes, nos ha costado y nos cuesta aún reconstruirlo, a veces nuestras fuerzas parecen agotarse, pero ¡NO!, pensamos en ustedes y eso nos llena de energía suficiente para continuar. Hasta ahora hemos contado con el apoyo de algunos trabajadores, mas eso no es suficiente con tanto que falta hacer, y frente a la actitud de nuestras autoridades judiciales, que se torna indiferente porque no nos ven cohesionados en un sólo propósito.

¡LA FUGA DE TALENTOS DEL PJ DEBE PARAR!: Ustedes, COMPAÑEROS JUDICIALES, son los llamados a contribuir con esta difícil labor que la Junta Directiva del Sindicato lleva consigo, ustedes también están invitados a caminar a nuestro lado, porque finalmente, ganaremos todos.

Siempre estaremos para servirlos, y queremos que Ustedes siempre estén para Respaldarnos.

PLIEGO DE RECLAMOS PRESENTADO CONTIENE ASPECTOS DE INTERÉS COLECTIVO

2009-04-07T12:15:00.000-07:00

Los sindicatos del Poder Judicial que conformamos la Coordinadora Nacional de Bases Judiciales hemos evaluado con mucha responsabilidad el Pliego de Reclamos que se ha presentado al Dr. Javier Villa Stein.

Estamos a la espera que el Presidente del Poder Judicial en un plazo prudente nos convoque para sostener una reunión, donde abordaremos temas que preocupa tanto al usuario externo, que es el pueblo, como al usuario interno, que somos los que formamos parte de este poder del Estado.

Siendo así, debemos encontrar puntos de coincidencia, para lo cual, nos preguntamos:

¿Qué le interesa a los litigantes del Poder Judicial?; ¿Qué clase de servicio de justicia esperan recibir?

¿Qué les interesa a los trabajadores del Poder Judicial?; ¿Qué clase de servicio de justicia esperamos brindar?

A los litigantes les interesa que su caso se resuelva pronto. Y que se le dé la razón a quien la tiene.

A los trabajadores nos interesa disminuir la carga procesal, obviamente resolviendo los casos con justicia.

Si tenemos los mismos objetivos, ¿porqué entonces la política institucional y laboral no están diseñadas para resolver esa problemática judicial, dada la exclusividad y gran responsabilidad de la labor asumida por los operadores de derecho?

El gobierno de Toledo pensó resolver el tema únicamente incrementando el sueldo de los magistrados, dejando pendiente a los trabajadores judiciales, quienes somos los que afrontamos el 90 por ciento de la función en la administración de justicia.

Como el gobierno no toma interés en el problema salarial de los judiciales, la Coordinadora ha propuesto una nueva escala remunerativa para el servidor judicial, sustentándonos en que no debe haber discriminación si todos pertenecemos a una misma institución, refiriéndonos a los trabajadores de la Academia Nacional de la Magistratura, cuyos sueldos no bajan de los S/. 2,100. nuevos soles.

Por otro lado, en el caso de los Secretarios de Juzgado o Especialistas Legales, no es un secreto que desarrollan igual función que el Juez, porque resuelven excepciones, nulidades, y proyectan todo tipo de resoluciones, además de preparar las audiencias, a parte de atender al público y abogados, entonces ¿porqué no se aplica el principio: A IGUAL TRABAJO, IGUAL REMUNERACIÓN?

SINDICATO DARÁ A CONOCER AL DR. JAVIER VILLA STEIN SOBRE IRREGULARIDADES EN NUESTRA CORTE LAMBAYECANA

2009-03-30T11:35:00.000-07:00

El 31 de Marzo el Presidente del Poder Judicial visitará la Ciudad de la Amistad, con motivo de la Ceremonia que se ha preparado por la puesta en vigencia del NCPP en el Norte del país, circunstancia que la dirigencia sindical cree oportuna para dar a conocer por escrito, la forma cómo se viene administrando nuestra Corte Superior de Justicia de Lambayeque, en el aspecto laboral.

Pese a nuestras propuestas formuladas con anticipación a la Presidencia de la Corte, en temas de Rotación de Personal, Contratación y/o renovación de contratos; Capacitación y Promoción de Personal, con la finalidad de equilibrar y optimizar el clima laboral con el servicio de justicia, sin embargo, los trabajadores advertimos que continúa primando la improvización, la falta de criterio, la inoperancia, que generan frustración en las expectativas que tienen muchos servidores judiciales, quienes con mucho esfuerzo se capacitan para mejorar el servicio de justicia, y es más, el costo de su capacitación no lo asume la institución.

¿Esta situación qué está generando? La fuga de talentos, de buenos operadores del derecho que prefieren emigrar a otras instituciones como el Ministerio Público, donde van a recibir mejor trato y mejor remuneración como se merecen.

No podemos dejar de denunciar que continúan las argollas y las recomendaciones, bien para ascender o bien para ingresar a trabajar en nuestra corte. Bien para que no te roten de puesto, o bien para recibir una mejor remuneración por encargatura sin ejercerla.

¿Qué hay que hacer frente a esto? DENUNCIAR Y LUCHAR JUNTOS, como lo explicamos in extenso en el documento a entregarse.

Vamos a esperar que el Dr. Villa Stein disponga una investigación de inmediato, y tome las medidas administrativas que corrijan esta inobservancia a la Constitución, Ley Orgánica del Poder Judicial y normas internas dictadas por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, y dar una ejemplar sanción a quienes promueven que la mediocridad en nuestra corte lambayecana continúe.

PUNTO URGENTE EN NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS: LA DEFENSA DE UNA NUEVA ESCALA REMUNERATIVA

2009-03-29T20:56:00.000-07:00

Los sindicatos de los distritos judiciales del Norte, Sur, Centro, Oriente y de la capital de la república, conformantes de la COORDINADORA NACIONAL DE BASES JUDICIALES INDEPENDIENTES, nos reunimos en la ciudad de Lima este fin de semana, con la finalidad de alcanzar nuestras propuestas al SUTRAPOJ LIMA, y adherirnos al pliego de reclamos 2010 que se presentará al Presidente del Poder Judicial Dr. Javier Villa Stein.

Con mucha responsabilidad hemos analizado varios temas, pero, el punto primordial que los servidores judiciales necesitan está en el aspécto remunerativo, y para ello hemos visto que es posible la nivelación de sueldos con los trabajadores de la Academia Nacional de la Magistratura, pues ésta es parte del Poder Judicial, siendo así no debe haber un trato discriminatorio dentro de la misma institución.

En la audiencia que próximamente concederá a la Coordinadora, se le presentará al Dr. Villa Stein el sustento técnico y legal de esta nueva escala remunerativa, además de explicarle que este proyecto se ejecutará a mediano y largo plazo, e irá de la mano con un servicio de justicia que el pueblo espera.

Por la naturaleza de nuestra labor no podemos estar siempre a la espera de bonificaciones, y que además sean por única vez. La responsabilidad y la exclusividad de la función exige un trato igualitario que otros servidores públicos, sin embargo somos trabajadores de un Poder del Estado que nuestra reducida remuneración no compensa la realidad laboral que vivimos.

Por ejemplo, el público desconoce que en las vacaciones que el Poder Judicial programa en el mes de febrero no se suspenden los plazos procesales, porque siguen funcionando las Mesas de Partes, lo que genera que el servidor judicial el primer día útil del mes siguiente reciba todos los escritos presentados y que los tiene que proveer paralelamente con los que va recibiendo durante el mes de marzo, ellos implica un doble esfuerzo, tensión y atrazo en la carga procesal.

Los sindicatos que venimos agrupándonos tenemos una misma visión, plantear mecanismos que cambien esta realidad laboral, y el servidor judicial sienta que su propia institución valora su esfuerzo, remunerándolo como se merece.

LA CONVOCATORIA CAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL NCPP ES INCONSTITUCIONAL Y ANTILABORAL

2009-03-21T20:42:00.000-07:00

La Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque ha declarado firme y públicamente a los medios de comunicación chiclayanos su posición respecto a la Convocatoria en modalidad CAS hecha por la Corte Superior de Justicia de Lambayeque para la implementación del Nuevo Código Procesal Penal, porque no sólo atenta contra los derechos laborales de los trabajadores que quieran acceder a una plaza vacante en estos nuevos órganos jurisdiccionales, sino también lo hace contra los derechos de los mismos postulantes, que van a ser contratados en una modalidad de contrato que no corresponde a la función que van a desempeñar, y que más adelante explicaremos.

Tenemos que denunciar que con esta sorpresiva Convocatoria CAS no sólo se pretende que se renuncie a la condición laboral actual bajo el régimen del D.Leg. 728, sino que además limita la promoción de los servidores judiciales de la Corte de Lambayeque, que han venido capacitándose en diferentes cursos de difusión del Nuevo Código Procesal Penal, cuyo costo obviamente lo han asumido con mucho esfuerzo.

El desconocimiento por parte de la ciudadanía y la desinformación de los medios de comunicación, acerca de qué es lo que implica la firma de un contrato CAS, hace que todos quieran ingresar a como de lugar cuando se da una convocatoria bajo esta modalidad, como la realizada por la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, sin considerar que niega derechos laborales establecidos en la Constitución, en los dispositivos legales y convenios internacionales, como el derecho de vacaciones, jornada laboral de 8 horas de trabajo, descanso semanal, derecho de lactancia, pre y post natales, etc. etc.

Al respecto el Ministerio Público, mediante comunicado publicado en su portal con fecha 16 de Marzo pasado, dejó sin efecto la Convocatoria CAS última, porque seguramente ha advertido que es inconstitucional, para ello, la titular del Pliego solicitó al Congreso de la República modificar la Ley de Presupuesto Nº 29289, pues en el Art. 8, numeral 8.1 literal c, y Art. 9, numeral 9.6, autorizaba al Poder Judicial y Ministerio Público contratar personal bajo dicha modalidad para el funcionamiento de los juzgados con el NCPP.

Lo sorpredente es que dicha petición ha sido aceptada por el Poder Legislativo sólo para el Ministerio Público, mediante Ley Nº 29330 publicada el 18 de Marzo del presente año, que lo exceptúa de las medidas de austeridad establecidas en la Ley 29289.

Urge entonces que el Presidente Javier Villa Stein plantee integración de la norma, para que se exceptúe también al Poder Judicial de dichas medidas de austeridad, y se corrija desde ahora, para no poner en riesgo la paz laboral que actualmente mantenemos la dirigencia con las autoridades judiciales.

Nuestra Secretaria General señala que es más lógico y positivo, capacitar a los actuales operadores del derecho en informática, que contratar a nuevo personal sin experiencia y que tal vez lo tengan sólo en el área de cómputo.

Con los "criterios de evaluación" como ha procedido la Presidencia de la Corte y la Comisión Interna de Implementación del NCPP, ¿vamos a lograr un Poder del Estado eficiente, eficaz, sin corrupción?

La dirigencia sindical espera esta vez la rectificación y declaración de "nulidad de oficio" de la Convocatoria CAS, como se hizo con el Concurso Interno 2008, frente a nuestra denuncia con documentos probatorios de las irregularidades cometidas.

Nuestro Spot Publicitario

2009-03-13T13:23:00.000-07:00

COORDINADORA NACIONAL DE BASES JUDICIALES CONDECORA A PRESIDENTE DEL PODER JUDICIAL

2009-03-12T07:18:00.001-07:00

Nuestra Secretaria General del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, Sra. Justina Flores Alván impone la Medalla de Honor al Presidente de la Corte Suprema Doctor Javier Villa Stein, en muestra de agradecimiento por su actitud proactiva frente a los trabajadores judiciales del Perú, al intermediar ante el Poder Ejecutivo para la aprobación de la ley que concede un bono de S/.600.00 nuevos soles, por única vez.

La Secretaria de Organización del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de Lima, SUTRAPOJ-LIMA, Sra. Andrea Ríos hace entrega de la Placa Recordatoria al Presidente de la Corte Suprema, Dr. Javier Villa Stein.

La Coordinadora Nacional de Bases Judiciales Independientes conformada por los Sindicatos Bases de Lambayeque, Ancash, SUTRAPOJ Lima, Lima Norte, Callao e Ica, condecoraron al Doctor Javier Villa Stein con la orden de “GRAN COLABORADOR DE LAS CAUSAS GREMIALES”, imponiéndole la Medalla de Honor y entregándole una Placa Recordatoria. Acto seguido, el Presidente de la Corte Suprema suscribió el Libro de Condecoraciones del SUTRAPOJ Lima.

Finalmente, las palabras del homenajeado fueron elocuentes para reconocer la labor del servidor judicial, manifestando que el hablar de justicia pasa primero por tener bien remunerado al servidor judicial, porque la seguridad jurídica del país recae en las manos del magistrado y del trabajador del Poder Judicial.

Agradeció la condecoración a todas las bases sindicales que conformamos la Coordinadora, y se comprometió al mismo tiempo con el proyecto de la Nueva Escala Remunerativa que se le ha alcanzado, quedando pendiente concedernos próximamente una audiencia en la cual le explicaremos el sustento técnico y legal para que en un mediano plazo, se equipare la remuneración de los servidores judiciales con la de los trabajadores de la Academia de la Magistratura, organismo que pertenece al Poder Judicial, sin embargo, el trabajador de menor rango que allí labora percibe S/. 2,100.00 nuevos soles, mientras que un trabajador judicial del mismo nivel recibe S/. 950.00 nuevos soles.

COMPAÑEROS JUDICIALES: EL BONO DE LOS 600 SOLES EL PRÓXIMO 18 DE MARZO SE HARÁ REALIDAD, LUEGO OTRA LUCHA EMPIEZA, POR LA NUEVA ESCALA REMUNERATIVA.

TODOS ESTAMOS COMPROMETIDOS: ¡DEMOSTREMOS CUÁNTO VALEMOS, OFRECIENDO UN BUEN SERVICIO DE JUSTICIA

HOMENAJE A LA MUJER

2009-03-08T21:45:00.001-07:00

El Sindicato Único de Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo tuvo a bien invitar al Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque con motivo del merecido homenaje por el Día Internacional de la Mujer.

La ceremonia contó con la presencia de importantes personalidades femeninas y masculinas, que vieron en ella un espacio donde expresar opiniones y reflexiones a cerca de la gran labor que la mujer desempeña hoy en día en nuestra sociedad y específicamente en la sociedad peruana, resaltando el óptimo desempeño de las mujeres en el ámbito sindical y político.

El Psicólogo Max Plaza disertó sobre "El Rol de la Mujer en el Siglo XXI", desarrollando una tesis bastante interesante que plantea, que la mujer debe recuperar la femeneidad que ha ido perdiendo con el transcurrir del tiempo, en la lucha por igualdad de derechos con el varón.

Compartimos el enfoque del tema, pero debemos decir que la mujer decidirá regresar a cumplir su rol de madre, cuando logremos el equilibro en la estructura social del mundo, cuando el varón reciba un justo salario que permita satisfacer todas las necesidades de su familia, y la mujer elija libremente ejercer exclusivamente la mejor profesión del mundo: Ser mamá.

SEGUNDO ENCUENTRO DE LA COMISIÓN DE IMPULSO PARA LA UNIDAD DE LOS GREMIOS ESTATALES

2009-03-05T16:05:00.000-08:00

La Comisión de Impulso para la Unidad de los Gremiso Estatales, está conformada por diversos gremios sindicales de nuestro departamento, tales como el Sindicato de Trabajadores del Hospital Belén de Lambayeque, Sindicato de Trabajadores de Max Salud, Sindicato Único de Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, Sindicato de Trabajadores de Maquinaria Pesada del Ministerio de Agricultura, Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú, Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional de Innovación Agraria, Sindicato de Trabajadores del Hospital Docente Las Mercedes, nuestro Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, entre otros.

La finalidad por la cual un 28 de Febrero del año 2009 diversos trabajadores estatales decidieron conformar una comisión impulsadora para unificar a todos los servidores no sólo de las Instituciones Públicas si no también de Instituciones Privadas, en un sólo frente, se concretiza semana a semana través de sus reuniones pactadas.

Los Secretarios Generales y miembros de todos los sindicatos asistentes, exponen sus puntos de vista a cerca de la problemática actual por la que atravieza el trabajador, proponiendo al mismo tiempo alternativas de solución y brindando apoyo a quienes son víctimas de algún abuso e injusticia en su centro de labores.

Cada acuerdo y coordinación conjunta es plasmada en el libro de actas, ya que es indispensable mantener un registro de todas las acciones programadas por los gremios, para su ejecución posterior y sobre todo sin tener ningún inconveniente.

Comandante Ollanta Humala estuvo en Chiclayo

2009-02-26T20:07:00.000-08:00

El día jueves 26 de Febrero del año 2009 en la ciudad de Lambayeque se realizó una Conferencia organizada por el Partido Nacionalista Peruano cuyo líder, el Comandante Ollanta Humala Tasso, tuvo el agrado de intercambiar opiniones con los estudiantes de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, como también con diversos gremios que se dieron cita en el lugar, todos ellos tenían como objetivo exponer ante Ollanta dudas y propuestas para solucionar diversos problemas que actualmente causan polémica, como por ejemplo los diversos Decretos Legislativos Antilaborales promulgados indiscriminadamente en contra de los derechos de los trabajadores del Perú.

La Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores Administrativos de la UNPRG, Luzmilla Tello, y la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, Justina Flores, fueron las encargadas de entregar al lider del Partido Nacionalista del Perú, Ollanta Humala, un documento a nombre de los sindicatos de los servidores estatales de Lambayeque, mediante el cual se le solicita interceda ante el Congreso de la República para el debate correspondiente en la Comisión de Trabajo del Proyecto de Ley para la derogatoria de los Decretos Legislativos 1025, 1026 y 1057, que ha sido presentado por los parlamentarios de la bancada de su partido.

La concurrencia de los jóvenes estudiantes de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo fue masiva, a la conferencia que organizó esta casa de estudios en la ciudad de Lambayeque, con la presencia del líder del Partido Nacionalista del Perú, Ollanta Humala Tasso, quien al finalizar respondió una serie de preguntas que los universitarios formularon sobre temas en educación, corrupción, entre otros. Ollanta Humala dialogó con la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, quien le explicó la crítica situación laboral que se avecina a todos los servidores públicos por los despidos masivos que puedan ejecutarse, si el Congreso no pone el interés debido para el pronto debate del proyecto de ley para la derogatoria de los Decretos Legislativos 1023, 1025, 1026 y 1057, que ha presentado la Dra. María Cleofé Zumire de Conde, congresista de su partido.Nuestra Secretaria General conversó también con el Congresista de la Bancada Nacionalista, Mg. José Urquizo Maggia, considerando que urge analizar dichos decretos legislativos que fueron dados por el Ejecutivo en junio del año pasado, con la única finalidad de que el Estado pretenda deshacerse de las obligaciones de protección a los derechos del trabajador, reconocidos por la Constitución.

ÉXITO ROTUNDO CONFERENCIA CAS

2009-02-23T08:29:00.000-08:00

La preocupación de los trabajadores de Servicios No Personales (SNP) que laboran en las diversas entidades públicas, que a la fecha no se les incluye en planillas, pese a los años de servicios que vienen laborando para el Estado, se manifestó el sábado 21 de febrero último, con la asistencia a la Conferencia sobre el Análisis del Contrato Administrativo de Servicios (CAS).Entendiendo que la asesoría en términos legales frente a cualquier acto de injusticia e inequidad es labor de todo servidor público, sobre todo, cuando sus funciones están ligadas al campo jurídico, es que el Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque (Poder Judicial) en unión con el Sindicato de Trabajadores del Ministerio Público, pudieron realizar esta conferencia, que a la fecha, ha sido la primera en todo el Departamento de Lambayeque, con una asistencia considerable de trabajadores interesados por su inestable situación laboral.

La presencia de los diversos gremios como SALUD, INIA, AGRICULTURA, UNIVERSIDAD PEDRO RUIZ GALLO, INPE, GOBIERNO REGIONAL, lo cual permitió concluir a través de sus consultas, la necesidad de unificar al sector público debido a la Aplicación del CAS en todas las entidades del estado que pretende desconocer el caracter irrenunciable de los derechos laborales.
El Sr. Winston Huamán fue uno de los ponentes que absolvió muchas interrogantes de diversos trabajadores quienes le manifestaron sus preocupaciones e impotencia al ser objetos de atropellos por parte del empleador.

De izq. a derecha, los señores: Winston Huamán Enriquez, Sec. General de la CITE; Julio Mezarina Marino, Sec. de Defensa del SUTRAPOJ Lima; Gustavo Sánchez Chacón, Sec. Del Primer Juzgado Laboral de Chiclayo; quienes tuvieron a cargo las tres primeras ponencias. Comparte la mesa de honor la Secretaria General del Sindicato del Poder Judicial, Sra. Justina Flores Alván. Y como moderador, Arturo Reaño Tapia, dirigente de la UNPRG.

Las palabras de bienvenida a los ponentes las ofreció la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, Justina Flores Alván, quien también agradeció la presencia de los gremios sindicales de la Región Lambayeque, trabajadores del Poder Judicial y Ministerio Público, como de abogados que se dedican a la defensa libre.

Señaló, que es importante que el servidor público conozca los decretos legislativos, esté preparado para que actúe inmediatamente si sufre un despido o una hostilización por parte del empleador.
Una de las conclusiones al finalizar el evento fue que, con la unidad de todos los servidores públicos de Lambayeque podremos hacer frente a la campaña antilaboral del gobierno, por la defensa de nuestra fuente de trabajo.

Muestra de ello lo hemos comprobado al analizar los diversos contratos CAS que vienen obligando a los trabajadores a firmarlo, donde no se menciona el derecho que las servidoras públicas tienen a pre y post natal, a una hora de lactancia, entre otros vacíos que presenta el Decreto Legislativo 1057 y su reglamento.
Al culminar el evento, formularon sus preguntas sobre la aplicación del Decreto Legislativo 1057(CAS), las que fueron absueltas por los ponentes, quienes dejaron pautas para la defensa en el aspecto legal o administrativo, y paralelamente hacer la lucha gremial hasta lograr la derogatoria de dicho dispositivo por ser antilaboral, porque no reconoce los derechos que amparan a todo servidor público independientemente del régimen laboral.

CONFERENCIA PARA SERVIDORES PÚBLICOS

2009-02-20T03:42:00.000-08:00

Para el día sábado, 21 de Febrero del pte. año, a horas 9:00 am., en el auditorio del Ilustre Colegio de Abogados de Lambayeque (Esq. calles Los Rosales y Mariátegui de la Urb. El Abogado, Sta.Victoria), se invita a participar en la CONFERENCIA: ANÁLISIS LEGAL DEL CAS (DECRETO LEGISLATIVO 1057) y sus Implicancias con los Principios Laborales.

A los diversos gremios sindicales de los servidores públicos de la Región Lambayeque se les ha dirigido especialmente la comunicación de participación en este importante evento, debido al desconocierto que está generando en las entidades del Estado la aplicación de este nuevo RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS), que pretende desconocer los derechos laborales de los trabajadores protegidos por la Constitución y por otras normas laborales específicas del sector público.

Será una mañana de mucho provecho para todos los asistentes, porque hemos combinado la experiencia gremial y la profesional de la cual gozan nuestros invitados expositores:

DR. JULIO MESARINA MARINO
Secretario de Defensa del SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL (SUTRAPOJ) LIMA

DR. GUSTAVO SÁNCHEZ CHACÓN
Secretario del Primer Juzgado Laboral de Chiclayo

SR. WINSTON HUAMÁN ENRIQUEZ
Secretario General de la CONFEDERACIÓN INTERSECTORIAL DE TRABAJADORES ESTATALES - CITE

DR. ROODY CÁCERES TORRES
Asesor de la Congresista María Cleofé Zumire de Conde. (Partido Nacionalista Peruano)

Ex Asesor de la Comisión de Justicia del Congreso.

Los dos primeros ponentes harán una exposición sobre los alcances de la norma legal, desde el punto de vista del derecho laboral sustantivo y procesal, con información de procesos judiciales en los cuales se han reconocido derechos de los trabajadores de servicios no personales (SNP), que hoy se ven afectados con la aplicación del CAS.

Mientras que los dos últimos expositores disertarán sobre la gestión que se viene desarrollando ante el Congreso de la República, destinada a la derogatoria de dicha norma legal.

Los Sindicatos de Trabajadores del Poder Judicial y del Ministerio Público, organizadores de este evento agradecen su asistencia, dejando constancia que la preocupación por la situación laboral que se avecina, nos ha unido en esta vez en una experiencia académica y gremial, que debe servir para ir acercándonos entre todos los gremios del sector, porque la defensa de nuestra fuente de trabajo y la conquista por un país mejor, es el denominador común para la unión de todos los trabajadores.

Invitación a Conferencia

2009-02-19T09:59:00.001-08:00

LA REFORMA PROCESAL PENAL EN EL PERÚ, AVANCES A PARTIR DE LAS EXPERIENCIAS EN HUAURA Y LA LIBERTAD

Dicha conferencia se realizará en la Ex sala de Audiencias de la Primera Sala Especializada Penal de Chiclayo.

APROBARON EL BONO DE 600 SOLES

2009-02-10T14:30:00.000-08:00

Este Martes 10 de Febrero se hizo realidad, en un 90%, el logro del Bono de 600 soles en favor del Poder Judicial, ya que se dio la aprobación del Congreso de la República del Perú favoreciendo a todo el personal jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial reciba por única vez este incentivo económico.

Esto significa hasta cierto punto, un éxito el haber trabajado de forma coordinada con distintas bases sindicales a nivel nacional, y por supuesto, hay que reconocer el empeño de nuestros dirigentes del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, quienes en todo momento estuvieron pendientes de los pormenores que implican estos trámites.

En este link también podrán descargar el cocumento que aquí les hemos mostrado.

http://sutrapoj.com

¡FELIZ DIA TRABAJADOR JUDICIAL!

2009-02-05T10:15:00.000-08:00

Día del Servidor Judicial, un día especial para todos los trabajadores y trabajadoras de las diversas Cortes del Perú. Como dirigentes sindicales estamos plenamente convencidos de que nuestra lucha y esfuerzo por mejorar nuestra calidad de vida vale la pena, porque representamos una importante fuerza laboral en el país al formar parte de una entidad donde se defiende la justicia y la ley. El norte de nuestra Junta Directiva es y será siempre defener los derechos laborales de los judiciales, porque la justicia empieza por casa; las palabras de aliento y su apoyo son pieza clave para el exito de nuestra lucha sindical.

Gracias por todo ello, ya que hacen reafirmarnos en nuestros compromisos para con ustedes, teniendo siempre en cuenta que son nuestra prioridad y que son ustedes nuestra razón de ser.

Muchas Felicidades les desea la Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque.

EL CONTRATO CAS Y LA LEGALIDAD.

2009-02-05T08:02:00.000-08:00

Nuestro Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque en coordinación con el Sindicato de Trabajadores del Ministerio Público se encuentra organizando la Primera Conferencia Académica denominada ANÁLISIS LEGAL DEL CAS (Decreto Legislativo 1057) y su implicancia con los PRINCIPIOS LABORALES, destinado hacia todas las trabajadoras y trabajadores de la Corte de Justicia de Lambayeque, el Ministerio Público de Lambayeque y para diversas Instituciones Públicas Estatales que deseen informarse correctamente.

PLANEAMIENTOS ESTRATÉGICOS.. Las Alianzas fortalecerán nuestro Gremio.

2009-02-03T07:38:00.000-08:00

Los planeamientos estratégicos están enmarcados en la gestión coordinada y ordenada que toda Empresa o Institución seria debe tener en cuenta para poder efectuar cronológicamente acciones destinadas a cumplir un objetivo único e integral.

Todo ello deberá detallarse minuciosamente, manejando al mismo tiempo un presupuesto destinado, así como también establecer planes de contención por si algo no saliera como lo previsto.

Para que el Planeamiento Estratégico tenga una dirección desde el momento mismo de la redacción, es necesario agregarle fuertes dosis de CREATIVIDAD e IMAGINACIÓN. Con esta finalidad nuestro Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque está poniendo en marcha la elaboración del Planeamiento Estratégico para el presente año 2009, cuya denominación es Año del Inicio de la Reforma Judicial.

Para ello nuestro sindicato está poniéndose en contacto con diversas instituciones comprometidas con la búsqueda de un Poder Judicial Renovado, y para muestra de ello, la Junta Directiva de nuestro sindicato pactó y realizó una reunión de trabajo con el Dr. Ricardo Ponte Durango, uno de nuestros principales colaboradores dentro del Poder Judicial de Lambayeque, ya que al observar la transparencia y el empuje de el accionar de nuestro sindicato se ha comprometido en apoyar incondicionalmente cualquier actividad a realizarse a través de nosotros.

NUEVO CONVENIO CON SENATI

2009-02-03T06:46:00.000-08:00

Comenzando con ánimo y empeño en el presente año 2009, nuestro Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque tras conversaciones y análisis previos ante la inminente aplicación del Nuevo Código Procesal Penal, tuvo a bien firmar un convenio con la Institución Educativa denominada: Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial, más conocida por sus siglas como SENATI.

La misma que estará a cargo de capacitar al servidor Judicial del departamento de Lambayeque en interesantísimos temas como el dominio del paquete Microsoft Office Specialist además de enseñarte cómo reparar y dar mantenimiento a una computadora, convirtiéndonos en profesionales cada vez más competentes, sobre todo cuando nos encontramos en la era de las revoluciones tecnológicas.

LA VOZ SINDICAL...edición especial.

2009-02-02T07:47:00.000-08:00

Ya está disponible nuestro primer boletín del año 2009, con un resumen anual de nuestra gestión durante el año 2008. Reflexiones, entrevistas y acción encontrarás en nuestra Edición Especial de LA VOZ SINDICAL.

Solicítala ya en cualquiera de nuestras Oficinas o llámanos a nuestros teléfonos: 222157 - 979271199 - 979641895.

EL GRAN BONO DE 600 SOLES

2009-02-02T07:28:00.000-08:00

GRAN INAUGURACIÓN DEL AÑO JUDICIAL.

2009-01-21T08:47:00.000-08:00

BARACK OBAMA

2009-01-21T07:16:00.000-08:00

NUEVA CONVOCATORIA CONCURSO

2009-01-13T20:47:00.000-08:00

Feliz Navidad a Todos los Trabajadores Judiciales.

2008-12-22T10:10:00.000-08:00

La navidad llegó entre luces y colores, entre tiendas y regalos, entre viajes y promesas, sin embargo no dejemos de recordar que el verdadero Dueño de Este Gran Acontecimiento es Nuestro tan QUERIDO NIÑO JESÚS, aquel ser que tanto mencionamos en los momentos de tribulación, aquel ser que le rezamos cuando la desesperación nos invade.

Como mujeres y hombres de Paz y Justicia que somos, tengamos en nuestras mentes y en nuestros labios este 25 de Diciembre el nombre de Nuestro Salvador, pues él no sólo está con nosotros en los días de lluvia y frío, si no también el los días de Sol Radiante, como el día cuando Él Nació.

Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo.

Cuando las verdades duelen...

2008-11-21T15:04:00.000-08:00

Encontrándonos en una época en la que los ciudadanos buscan, exigen o encuentran la protección a sus derechos fundamentales, sin embargo, la Comisión de Concurso de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque el 17 de noviembre de 2008 ha expedido la Resolución número Tres, mediante la cual resuelve testar el contenido de la observación hecha por el Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, por ser manifiestamente improcedente e irrespetuoso.

En asamblea de trabajadores en el local de 7 de Enero, evaluamos que no es correcto que uno de los requisitos para postular al Concurso Interno sea no tener recomendaciones, observaciones hechas por el ODICMA, o medida disciplinaria alguna, con 6 meses anteriores a la convocatoria al concurso, sin considerar si está consentida o ejecutoriada, y el fundamento de nuestra observación es porque dicho requisito vulnera el principio de presunción de inocencia.

Este requisito no se ha tenido en cuenta para nombrar a la Comisión de Concurso, integrada por dos magistrados cuya investigación ante la OCMA ha culminado con propuesta de destitución, el tercer magistrado tiene varias denuncias en investigación, además de tener quejas verbales por maltrato al personal, y la encargada de la Administración tiene un proceso penal en su contra.

EL OPINAR ES UN DERECHO, NO UN DELITO

La Seudofederación, una verguenza para los Trabajadores Judiciales

2008-11-01T10:41:00.000-07:00

Este material audiovisual que presentamos va para todos aquellos servidores judiciales que al igual que nuestra Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, sienten el deber de denunciar el comportamiento de un pequeño grupo de personajes individualistas que desde el año 2005 vienen conduciendo la Federación Nacional de Trabajadores del Poder Judicial del Perú, y que en la última huelga nacional del año 2007 descubrieron su posición pro patronal al firmar el día 04 de Diciembre de 2007 un acta de "solución de huelga", que fue calificada como el acta de traición, por carecer de acuerdos concretos, claros y en beneficio del trabajador. Al día siguiente, 05 de Diciembre, como apreciamos en el vídeo, Eduardo Rengifo Infante, Carlos Maraví Oviedo y César Alcalá Medrano firmaron otro documento dirigido al Presidente de la Corte Suprema, retractándose de haber firmado el acta de traición, proceder que puso más aún en evidencia que no eran nada dignos de ser llamados dirigentes nacionales de nuestro gremio sindical.

Como trabajadores del Poder Judicial, y sobre todo profesionales en derecho en su mayoría, vamos a aplicar la justicia en casa para corregir este tipo de conductas, que no hacen más que facilitar a la autoridad judicial como del gobierno de turno, un terreno propicio para el abuso y atropello de nuestros derechos laborales y constitucionales. Recordemos que las bases sindicales de Lambayeque, Lima, Lima Norte, Callao, Ica, Ancasch, continuamos dignamente la huelga hasta el 06 de Enero de 2008, fecha en que firmamos la verdadera acta de solución de huelga, y los acuerdos que en ella se pactaron se vienen concretando, lo dice la última resolución administrativa que dispone el pase a plazo indeterminado de más de 1,500 trabajadores a nivel nacional. Es la segunda resolución en lo que va del año que reconoce el derecho de los trabajadores cuyo contrato era de plazo fijo. Luchar por su derecho al pago del bono jurisdiccional es el paso siguiente. Se aproxima el pase de los trabajadores de SNP a planillas.

Ello también demuestra que sí es posible hacer gestión con dignidad, con ética, con responsabilidad, sin embargo, ahora la seudodirigencia de Rengifo, nuevamente tomando el tema del Presupuesto del Poder Judicial próximo a debatirse en el Congreso, pretenden resurgir como nuestros defensores, pensando que ya todo está olvidado. Compañeros trabajadores: LLegó la hora del cambio, de aplicar la verdadera democracia. De elegir otra federación, a quien confiemos no sólo la defensa limpia de nuestros derechos sino también nuestro aporte sindical, que debe ser manejado con transparencia, y su gestión justifique la inversión de nuestro descuento por planilla.

En virtud del derecho de libertad sindical los sindicatos podemos conformar no sólo dos, sino tres o cuatro federaciones más; así la autoridad judicial tendrá que sentarse a negociar con todas, y sus representantes conformarán democráticamente la Comisión Paritaria donde se evaluarán los requerimientos de todos los servidores judiciales de las Cortes del país, comisión que tendrá que instalarse a comienzos del año, y no como ahora que estamos finalizando el año y no se ha instalado aún la comisión que entre los seudos se ha designado, sin embargo están saliendo a la prensa a decir que nos vamos a una huelga nuevamente. ¡Felizmente estamos despiertos y la historia no va a repetirse!

Preguntémonos: ¿Dónde está la anarquía y la rebeldía que llaman los seudos, si creamos una nueva federación?.... Dicen defender "la unidad del gremio".
¿No será que les preocupa que al final se quedarán sin bases sindicales que les sigan aportando sus cuotas sindicales?.

Multipliquen compañeros, el 0.25 por ciento de su remuneración por 14,000 trabajadores a nivel nacional; y en el mes de Julio y Diciembre es por duplicado. El proyecto de crear una nueva federación ha comenzado a ejecutarse; la unidad del movimiento sindical se verá fortalecida, porque la competencia entre una u otra federación se medirá en capacidades y en resultados. Venimos llenando a nivel nacional las fichas suspendiendo la cotización sindical para la seudofederación, porque la desafilación es una realidad.

Hoy somos diez sindicatos que hemos empezado el trámite de la nueva federación, mañana seremos más: Por la salud del movimiento sindical judicial peruano.

¡Las bases así lo desean!
Las que aún faltan firmar, pidan una ficha a sus dirigentes:
¡VIVA LA LIBERTAD SINDICAL!

DÍA DEL SECRETARIO JUDICIAL

2008-10-30T18:36:00.000-07:00

Revisando la web, encontré que un miembro de la Asociación Costarricense de la Judicatura (ACOJUD) escribe una carta preguntándose ¿Dónde está la justicia?, y opinando sobre el Secretario Judicial de su país de manera reflexiva dice:“¿Cómo pedirle mayor rendimiento, abnegación y esfuerzo a ese servidor judicial que, después de las cuatro y treinta de cada día, tiene que dirigirse a su segundo trabajo como profesor(a), panadero(a), bartender, salonero(a), etcétera, porque es la única forma que tiene de hacerle frente a sus obligaciones en estos tiempos difíciles?” www.lavozdelpueblo.net

Hoy, viernes 29 de agosto, en Perú, se celebra el día del Secretario Judicial, fecha que motiva una gran reflexión de la situación de este servidor público que guarda mucha similitud con la de Costa Rica y de otros países latinoamericanos. Pues, por asumir su función con responsabilidad, tiene que salir del trabajo cuando el sol se ha ocultado, o tiene que renunciar de disfrutar en familia un sábado o domingo, incluso feriados. Para él no hay felicitaciones sino quejas; para él no hay presupuesto sino limitaciones en sueldo, infraestructura y logística; las condiciones laborales son inversamente proporcionales a la exigencia de producción, tiene que rendir sí o sí.

Y lo más contraproducente, aún con el sueldo bajo, los Secretarios de Juzgado en el Perú, preparan y pagan a personas que estudian o han culminado estudios de derecho para que suplan el personal que hace falta en el Poder Judicial, los llamados "meritorios", quienes con la esperanza de "algún día" ingresar a trabajar en el Poder Judicial reciben por su labor una propina, y -comentario a parte- estos meritorios están bastante capacitados en el trámite de los procesos judiciales, situación que el Presidente de la Corte no toma en cuenta cuando contrata personal, porque a su parecer está contaminado con las corruptelas que se pretende desterrar en este Poder del Estado.

El concurso público para contratar Asistentes Judiciales hubiera aliviado en parte el malestar de muchos Secretarios de Juzgado que trabajan solos, y tienen que realizar doble trabajo, sin contar la de notificador ni la función que le delega el magistrado, en otros casos.

Las autoridades judiciales saben que hace falta personal para sobrellevar la carga procesal, pero no asumen un compromiso serio, responsable y consciente para superar este problema que haga realidad el principio de celeridad procesal como espera el público usuario; pues un Juzgado debe tener la cantidad suficiente de Secretarios, no sólo dos o tres, lo cual va más allá de requerir mayor presupuesto al Gobierno Central, implica también una correcta distribución del personal actual; es más algunos magistrados contratan personal con los gastos operativos, como así está reglamentado, lo que alivia en parte la labor al Secretario de Juzgado.

“El clamor de justicia en la Casa de la Justicia” es de todos, y la dirigencia sindical lo escucha día a día, pero, los grandes cambios vienen con grandes sacrificios; dejemos las murmuraciones bajo el escritorio como si no fuéramos parte del problema, por el contrario hablemos claro con miras a buscar soluciones, pues: El cambio de la historia depende de tu participación.

¡CUMPLIMOS 28 AÑOS!

2008-10-30T17:13:00.000-07:00

Nuestra organización gremial antes de ser sindicato fue Asociación de Empleados de la Corte Superior de Justicia, cambio que se acordó por mayoría en asamblea celebrada el 19 de Setiembre de 1980; acto seguido el Comité Electoral declaró ganadora a la lista Nº 2 como nueva Junta Directiva presidida por don Carlos Chambergo Espino.

Nuestro aniversario no sólo es un motivo para recordar que cumplimos 28 años, sino para reflexionar ¿cuánto hemos avanzado y qué nos hace falta como movimiento sindical judicial?, porque desde aquella época hasta hoy, la reivindicación de nuestros derechos la hemos conseguido no por voluntad de la autoridad, sino por conquistas logradas a través de las históricas huelgas nacionales que los judiciales del Perú mantuvimos en diferentes años, como así lo evaluamos en la Mesa de Trabajo realizada el pasado 15 de Agosto, con la presencia de dirigentes de la base sindical de la Libertad y de la CITE.

Es bueno señalar que la tarea primordial de un sindicato es educar y preparar a sus agremiados para elevar nuestra cultura sindical, porque siendo conscientes de nuestras necesidades y de cómo debemos cubrirlas, no vamos a temer luchar por mejorar nuestras condiciones laborales y de vida en general: Como el respeto a la jornada laboral de 8 horas diarias y evitar hacerlo horas extras sin reconocimiento económico alguno, lo que perjudica nuestra salud, el bienestar de la familia y el dedicarnos a nuestra propia capacitación.
Sobre esto último, cabe precisar que el Poder Judicial invierte en la capacitación constante para magistrados, cosa contraria sucede con el personal jurisdiccional y administrativo, a pesar que cada Corte tiene un presupuesto destinado para nosotros, sin embargo, el Sindicato no solamente ha exigido la aplicación correcta del mismo, sino que, ante estas serias deficiencias en la administración de este poder del Estado, salimos al frente para organizar eventos que van a contribuir a la preparación académica de los judiciales, quienes pese al cansancio de la larga jornada diaria encontramos aún energías adicionales para el estudio, lo que implica un doble esfuerzo que cada uno lo asume con mucho sacrificio, realidades que la opinión pública desconoce.

Por ello, “…la Cultura Sindical, expresa Comportamiento de Dirigentes y Afiliados, en el trabajo, en la familia y sobre todo ante la sociedad, formación que no es de ahora sino que se ha ido formando a través del tiempo por que nuestra organización y estilo de vida no es de ahora sino de siempre; donde está la injusticia, el abuso, el maltrato, la discriminación, el Sindicato se levanta y con energía expresa el respeto de nuestros derechos.” (El Movimiento Sindical en el Perú y en el Mundo).

Finalmente, la Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque saluda a todos sus afiliados por nuestro aniversario, y lo festejamos organizando el I Encuentro Académico en Derecho Procesal Penal, Constitucional y Civil, con destacados ponentes que le dan a este evento la categoría de primer nivel, para contribuir a la capacitación de nuestros compañeros trabajadores, teniendo en cuenta que el costo sea menor para nuestros agremiados.

¡Luchemos por una buena capacitación: Para un buen servicio de justicia!

SINDICALISMO: CAMBIO Y SUPERACIÓN

2008-06-07T18:08:00.000-07:00

Desde que asumimos como Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, el 07 de Setiembre del año 2007, nos propusimos asumir la dirigencia con responsabilidad, para lo cual se presentarían propuestas y de allí pasar a realizar un trabajo colectivo, a fin de plasmar nuestro Plan de Trabajo del año que transcurría, pero debido a la paralización de labores a nivel nacional por la Huelga de Noviembre 2007 al 06 de Enero 2008, nuestro trabajo se trastocó, reiniciándolo en el presente año, ajustando nuestros criterios y recibiendo de los trabajadores sus necesidades que cada día se agudizan más por la situación económica que vivimos en Perú.Nuestro Plan de Trabajo considera diversos aspectos, como: El Reempadronamiento para actualizar nuestro Registro de Afiliados, la defensa del trabajador judicial por atropellos a sus derechos, la Edición de un Boletín Informativo, la Organización de Cursos para la Capacitación del Personal Jurisdiccional y Administrativo en los aspectos que lo necesiten, la Suscripción de Convenios con Universidades o Instituciones Educativas que brinden la oportunidad de seguir estudios superiores o de maestría con un costo aceptable, Gestionar el Programa Mi Vivienda del Trabajador Judicial, la Realización de Eventos Deportivos y Culturales que permitan la confraternidad institucional, la Proyección Social a través de campañas educativas sobre los derechos de los ciudadanos, entre otrosUn comentario a parte merece el Pliego de Reclamos que la Directiva presentó a la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque con fecha 28 de marzo de 2008, haciendo conocer a detalle nuestras exigencias, no sólo en lo institucional, laboral, social, cultural, sino en lo económico

Este último aspécto mantiene al trabajador judicial completamente en desventaja con la labor para la cual fue contratado, pues existe totalmente una desproporción entre la doble y a veces triple función que se le asigna, la jornada laboral que excede las 8 horas diarias y la remuneración que recibe. Situación que urge atender, pues las enfermedades laborales se vienen presentando a menudo, comenzando desde el stress hasta los problemas gastrointestinales o de piel que ya se han manifestado en varios compañeros trabajadores.

Se tiene que presentar una propuesta técnica que genere más recursos al Poder Judicial para lograr una escala remunerativa que vaya en proporción al sueldo de los magistrados, conforme a lo estipulado en la Ley Orgánica del Poder Judicial, como por ejemplo, presentar al Congreso un proyecto de ley que regule que toda demanda interpuesta por una persona jurídica, deba acreditar que está al día con el pago de sus impuestos o es un sujeto de crédito confiable porque debe demostrar que no tiene deudas atrazadas.

Sé que pueden haber propuestas mucho más cercanas a lo posible, sólo falta hacerlas conocer, puede todo cambio y superación requiere de esfuerzo y de estudio, y el Sindicalismo como doctrina nos permitirá conseguir nuestras reivindicaciones, siempre y cuando nuestra lucha sea unitaria y organizada.